Circo a tres pistas¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ Con los payasos de los orcos¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

Hola, compañeros y compañeras, empiezo esta entrada de hoy con un ánimo desbordante, ya que, cada vez somos más y las aportaciones de nuestros compis resistentes van llegando de menos a más.
Dicho esto, centrémonos en cositas ocurridas estos días en
mordorell y más allá.

No hace mucho os hablé del acuerdo confederal con el gobierno para los funcionarios, en el que se incluía la congelación salarial. Pues resulta que la famosa "congelación salarial", es como la gripe A, una pandemia en este país, ya que, cae el segundo acuerdo de "congelación", en Renault España y con el beneplácito de la Sección Sindical de CCOO (orquista y fidalguista).
Y estas son sus bases de acuerdo:

Año 2010, cero subida, como aquí, pero aquí era "no a la congealción" primer mortal hacia atrás.
Año 2011, cero subida, pero una paguilla, no consolidable, por el 50% del IPC previsto. Peor que aquí, porque aquí nos suben el salario. Segundo mortal y sonrisa a la galería.
Año 2012, 50% del IPC previsto, aquí en el 2012, estaremos haciendo Q3 y con el 100% del IPC, a no ser, que la orcada negocie otra cosa.
Y para el año 2013, normalidad.

Yo no se en vuestro querido Mordor, pero esto en mi pueblo, es una CONGELACION salarial como un castillo de grande, para tres años y sin recuperación del poder adquisitivo; y si tanto criticasteis lo que se decidio en SEAT, porque no poneis a parir a los "prougts" de Renault, que todavía no hemos oído ladrar ni al Truñado ni al Perraco.

Podreis alegar que en Renault la cosa está muy malita, pero no más de lo que lo pintaba la empresa en SEAT, así que, ese argumento no vale. Por cierto, alguno ha visto ya donde se hacen los largueros del Q3? jajajajajajaja.

Segundo espectáculo en el circo Lolista:

Las dos hojitas de esta semana, son de risa una y la otra es de bobos.
Primera hoja, de risa, porque oir hablar de parar las RDEs (coño, parar no, pagar, que siempre se me olvida, que lo que quieren es vender nuestra salud ostia) es para partirse, cuantos de vosotros habeis visto a algún orqui de esos que abundan por las ratoneras de montaje parar la linea por una RDE? A esta pregunta, la respuesta cero o ninguno es correcta.
Por que no dicen la puta verdad ya, que las teneis pactadas ya con la empresa, que las dejasteis pasar a cambio del Exeo. Y dejad de mentir de una puta vez.
Aunque viendo la hojita de convenio, entiendo porque tanto empeño en las RDEs, os acordais del anterior convenio, en el que David Gordellán (perdón, Jabba el Hutt), puso como punta angular de la negociación el trabajo en equipo? Pues no se que me da, que para esta vez nos van a vender la moto con que el punto principal del convenio va a ser negociar las RDEs.
Y visto como a resultado el tema del trabajo en equipo, que nadie hace el mínimo interés para que funcione, ya que, ni la empresa lo quiere, y la comisión de seguimiento ni se reúne, (en la que estás tú señor Hutt, al igual que en la de la bolsa de horas), me hago una idea de como puede ir un acuerdo de RDEs. donde además te pegarás el moco y te meterás tú también en la comisión.

Y hablando de mocos, hoy los "antiugt", han tomado la decisión junto a sus excompañeros de sindicato, de hacer huelga legal los fines de semana en Martorell, para chapa y pintura. Primero, desgranar el porqué de la huelga. El porqué más lógico debería de ser el de parar las producciones adicionales en fines de semana por que tenemos una parte de compañeros en ERE, pero después de ver como la empresa nos coloca el panorama de Noviembre en adelante, es cuando empezamos a abrir los ojos y alucinar. La empresa nos sitúa 9 días de cierre para la línea 1, (si,si la 1, la del ibiza) que resulta que es el modelo que más estamos vendiendo y a mediados de mes cerrar un turno más el Exeo (que solo hace dos turnos)y dejarlo en uno. Entonces piensas, coño si el modelo que más vendemos para medio mes, y el modelo más nuevo baja en volumen (aunque el Ibiza también baja, pero no como para desmontar un turno) de producción y mantenemos todo el mes la línea 2 que era la línea que menos tiraba, QUE NECESIDAD TIENE LA EMPRESA DE CONVOCAR FESTIVOS cuando los convocaba para hacer ibizas, si ahora no se hacen tantos. Total que la huelga es un paripé para quedar bien delante de la plantilla, ya que, la primera que no va a convocar va a ser la empresa. Por cierto, a que no sabeis quien está en el comité orco de huelga. Pues a parte de Jabba, están el Garfield de Chapistería, la Paquiderma, y el príncipe de Bekelar (bueno, en el T4 le llaman la princesita de chapa). Así que ya me contareis el elenco de elementos que van a negociar, por suerte para nosotros, nada.

Y tocado este punto sigamos más adelante a la hojita de hoy:

Si la habeis leido , es para quedarse boquiabierto, porque la primer parte, pues vale, es algo que ya sabíamos, pero bueno, no pasa nada por recordarlo. (Para que veais que en el fondo lo hacemos por vuestro bien señores orcos, recapacitad y que no os pueda la ceguera).
Pero a partir de ahí, es lo que decíamos más arriba, lo flipas pero bien. Resulta que los compañeros a la vez que negociaban el ERE (que por cierto la empresa no cumple, todavía estamos esperando que avise quienes nos vamos en octubre), pues los compañeros nos argumentan con orgullo, que estaban negociando un acuerdo de recuperación de producciones perdidas ( dicho más claramente, producción adicional), en el que te defienden, ni más ni menos, lo mismo que argumentaban en Zona Franca, "nosotros no queremos ir al ERE, que se coman más ERE en Martorell", pero ahora es mucho peor, querían pactar un acuerdo para condenar a los compañeros de las líneas del León, Altea, Exeo, etc. a comerse todo el ERE mientras sus compañeros de al lado no iban. Es que no tuvisteis bastante con hacernos comer el ERE a los MOD, para que no tuevieran ERE vuestros queridos técnicos, que ahora quereis condenar a los no ibizas. Es para flipar.
Y en pinturas no está mal tampoco, en vez de venir el domigo noche, que coño, que los que vengan el lunes por la mañana, que no les toca ERE, que vengan dos horitas antes, en vez de empezar a las 6, mola más trabajar diez horas seguidas (es que me parece que en vez de ir a por las 35 horas, algunos quieren ir por las 50 semanales).

Y aún se preguntan porque la empresa no ha querido firmarlo, pues ostias porque va a ser, porque tienen más vergüenza que vosotros, ý además se ha visto que ya no tienen necesidad, casualmente, coincidiendo con vuestra huelga fantasma.