planeta orco

Aquí lo teneis el nuevo modelo de SEAT¡¡¡¡¡

2010-02-27T14:00:00.000+01:00

Convenio a trozos parte I

2010-02-27T06:34:00.006+01:00

Esto que os vamos a enseñar a todos y todas los seguidores de planeta orco es un dato contra más "curioso" de como se están dando las negociaciones de ese convenio que tanto miedo tienen algunos a negociar. Es una aportación de un compañero resistente de un documento "clasificado" en el que se da el visto bueno a la empresa en el tema del descuento de los coches a empleados. Esto viene a merced de la última hoja orca aparecida en Mordorell y la nueva dinámica de negociación.

Para todos ustedes, comienza el circo:

CONVENIO A FASCÍCULOS:

EL DESCUENTO DE COCHES A EMPLEADOS.

Os envio adjunto el acta de la reunión del 9 de febrero, firmada por los 3 portavoces intercentros de los sindicatos, sobre los descuentos de coches.

No tiene desperdicio, ya que en la misma se dice:

"La representacion social manifiesta que las expectativas principales de los trabajadores en lo referente a las ventajas en la adquisición de vehículos, vienen recogidas en la referida disposición"

Posteriormente el 15 de febrero la empresa en un aviso anunciaba el aumento de los descuentos de coches y el ¡¡¡aumento de la financiación del 1,09% al 4,02%!!! ¿Son esas las "expectativas principales de los trabajadores"? o simplemente una complicidad o tomadura de pelo.

Juzgad vosotros mismos.

Y ahí lo teneis, el cachito de acta en el que le dan el consentimiento a la empresa para aplicar los descuentos y lo que conllevaba, y luego tienen la caradura de decir que no lo han pactado, pero la orcada es así, sino, porque el remero mayor del reino le dijo a Darth Vader mentiroso eh?

Bueno compis y compas, lo dejamos por hoy aunque no va aser la última de nuestro convenio por fascículos.

Y ya sabeis, si estais leyendo esto es que sois la resistencia.

Un poco de humor a esta vida

2010-02-18T16:44:00.006+01:00

Reunidos la junta administrativa de planetaorccoo, y haciendo una pequeña revisión de nuestras últimas publicaciones y como no, a la espera de nuevos desmanes de la orcada mordorellense y de Zona Franco (que sabemos que ya estais preparando algo con el remero mayor) hemos meditado nuestra siguiente acción y hemos preferido darle un pequeño toque de humor a esta nueva entrada, más que nada, para arrancarle unas sonrisillas a nuestros fieles seguidores.

Lo segundo y antes de ir al cachondeo, felicitarnos porque hemos superado las 10.000 visitas y eso es un dato a tener en cuenta, para que , la orcada sepa que cada día somos más, jejeje.

Así que ahí va una primera risa, esto va a ser lo que les espera a los orcos en su magnífico camino en el que dejaran a CC OO en tercera fuerza sindical:

En segundo lugar os vamos a poner un extracto de un pequeño cantar de la orcada fascistoide, que junto a los callos olidos en el taller 8, es de lo más escuchado por esos lares también.

Una vez te vieron con el primo de un amigo
del hermano de un crítico
según precisaba nuestro anónimo informante
te reías mogollón.

Aquello se olvidó pero no se borró.
Así de guapa es nuestra tolerancia.

También se te ha visto sospechosamente cerca
de la novia de un sobrino de uno que sabemos
que pegaba en las paredes ¡¡viva planeta orco!!

Aquello se olvidó pero no se borró
Así de guapa es nuestra tolerancia...
Al alcohol!

Pero lo peor y de ésta no te va a librar
ni todo el comité de empresa
es la foto donde estás comiendo y leyendo
una hoja que se llama Expediente X

Eso si que ya no! Hasta aquí hemos llegao!
Tenemos que acabar con tu violencia

Ilegal,criminal, y además contestón
Ilegal y medio rojillo

Ilegal,criminal, y además rebotón
ahora vas a aprender que lo guay es ser un orco

Y por último aunque no sabemos si lo mejor o no? Un vídeo donde se dilucida lo que va a pasar después de las elecciones, con el varapalo sufrido a favor de la UGT y CGT, y que es lo que veremos se preguntan algunos, pues ni más ni menos, que lo ya se está viendo en algunos (todavía pocos) sitios, pero que ya algunos se atreven a decir, "la tercera vía" o más bien "orco come orco".

Así que ahí va:

Y bueno compis, como todo llega a su fin, la entrada de hoy a acabado, y no nos podemos despedir sin recordaros una vez más, si estais leyendo esto, es que sois la resistencia.

Imágenes de una huelga en Zona Franca

2010-01-24T07:43:00.003+01:00

Hoy la resistencia nos manda un pequeño reflejo de la orcada Zona Franquista, ya que, aunque nuestra entrada anterior no repartía a nuestros amigos, no vamos a perder de vista a que nos dedicamos aquí, así que, vuelta a nuestros orígenes y hala a combatir.

Imágenes de una huelga en Zona Franca, el secretario de centro de UGT necesitaba 5 metros cuadrados de terreno de lo ancho que estaba en pleno proceso, el secretario de centro de CGT, estaba bañándose en su salsa, el secretario de CC.OO, intentaba esconderse dentro de si mismo, deambulaba cabizbajo sólo liando sus cigarrillos, de vez en cuando hablaba con alguno de sus acólitos.

Me contaron que mientras el presidente se reunía con los sindicatos en el edificio del laboratorio, en el vestíbulo estaba toda la jefatura de Zona Franca, de todos los talleres y áreas, el responsable de organización de UGT, el responsable de política sindical de UGT, y algún delegado más, delegados de CGT, y nadie, nadie de CC.OO, en los recesos la imagen me han dicho era patética, los de UGT consultando entre ellos, al igual que los de CGT, el Manorloc sólo,más solo que la una.

Esa ha sido la imagen de CC.OO en este proceso, los delegados a sus turnos, el Padre de familia se le vió el martes, para salir en la tele, la señora orca, el martes estuvo desparecida, el día que se iniciaban los despidos, el secretario de centro estuvo desaparecido hasta que ya estuvo todo parado, Aliaga y Selas desde el inicio estuvieron allí.

Lo más patético de todo las asambleas de la vuelta al trabajo, en la del turno de mañana, el máximo responsable de Zona Franca de la Orcada, no está presente, cuando 10 min. Antes se le había visto por allí, le cede el testigo de liderazgo de la victoria a la UGT, Aliaga en su discurso de la unidad se llenó la boca, normal si se lo ponen a huevo.

Pero el despropósito más grande, llega en el turno de tarde, se inicia la asamblea sin la presencia de los responsables de zona franca de CC.OO, (sólo estaban los críticos y el tránsfuga, más nervioso que un flan, mira que si le llega tocar hablar a él que era el único Orco que había por allí). Inicia la asamblea el delegado de CGT, mientras van llamando por teléfono a ver si llega algún responsable de la Orcada, pues bien acaba el compañero de CGT, y aún no había ningún responsable de la Orcada, pero lo habían localizado y ahora venía, la asamblea se detuvo unos minutos esperando, en eso que llega el i-responsable de desorganización de la Orcada, le comunican que ya habló CGT y le toca a CC.OO, y sorprendentemente cede la palabra a UGT, ¡¡¡¡¡¡¡¡POR DIOS BENDITO !!!!!!!!!!!!!, cuando te vas a ver en otra igual alma de cántaro, una asamblea de la victoria y renuncia la Orcada a hablar, si en esta te van a aplaudir jilipollas.

Ah eso sí el delegado simpático, (ese que le preguntas por el convenio y te cuenta un chiste, por que él de política no entiende), ante la recriminación de los afiliados ante tan esperpéntico despropósito, justifica que allí había dos delegados críticos que podían haber hablado, ¡¡¡¡¡¡ pa mear y no echar gota !!!!!!!!!!!!!

Estos son los que dirigen el sindicato, apañaos vamos.

Curiosas observaciones las hechas por el compañero.

Una última reflexión para todos y todas: Si tan rápido trajeron las pegatinas del no a la calefacción, como puede ser que todavía no hayamos visto las de no a los despidos.
Otra pequeña reflexión, me cuentan que el compañero Perraco haciendo asamblea se le veía con sus pegatinas del no a la calefacción, pero que en su discurso la defendía, puede ser posible, que estando en contra como dice su chaqueta, defiendas el acuerdo y pides que se cumpla, llevas pegatas del no a la calefacción y pidas que se mantenga la calefacción? Tienes un pequeño problemilla, porque pareces la CGT del 2005, que decían vendidos a los otros sindicatos por el acuerdo de reingreso y luego pedía que se cumpliera porque no había otro camino, oséase coherencia cero.

Y por cierto, hablando de la CGT, compañeros, sin ánimo de nada, como vais a explicar que firmais despidos? Teneis claro lo que habeis hecho, espero que si.

P.D. Darth Vader, a ver si tienes cataplines y cuentas a la plantilla porque el presidente MUIR no quería que entraras a negociar, que los que lo sabemos no nos sorprende, pero a algunos les sorprenderá bastante.

Saludos compis y compas y ya sabeis, si estais leyendo esto es que sois la resistencia.

los queden a remar

Solidaridad e información en el grupo SEAT

2010-01-22T16:38:00.003+01:00

Ahora y sin que sirva de precedente, vamos a dejar a los orcos en paz para relatar diferentes artículos llegados a nuestra redacción de las realidades varias que se están desarrollando por los diferentes centros de trabajo de nuestra fascista empresa. Ánimo a todos y a seguir la lucha.

ZONA FRANCA

DOS DÍAS QUE ESTREMECIERON LA SEAT

Martes ocho de la mañana, delante de oficinas centrales no cabe un alfiler. Desde primera hora de la mañana circula un rumor por la fábrica: aquí no se trabaja hasta que la empresa retire las cartas de despido. Los acontecimientos se suceden a velocidad de vértigo, la plantilla toma las riendas y se adueña de su destino. Miedo convertido en rabia, parálisis transformada en lucha, en acción, en la toma de decisiones colectiva.

La plantilla manda, la asamblea manda y las organizaciones sindicales (no todas, pero hoy no quiero hablar de eso, hoy no por favor…) canalizan las aspiraciones y los objetivos. La toma de conciencia en poco tiempo, la capacidad de que todos visualizemos con claridad cristalina el fondo del asunto, la gravedad de este nuevo ataque frontal de la empresa, el punto de inflexión…o ahora o nunca….

Los compañeros de matricería, alma de la lucha, ya han colocado las pancartas frente al edificio. Sus pancartas hace rato que ya son las pancartas de toda la plantilla, mensajes claros, contundentes, sin ambigüedades: “SEAT INCUMPLE SU PALABRA, DESPIDOS ILEGALES” y “NO SOMOS DIRECTIVOS, REINGRESO INMEDIATO”. Lo de este colectivo es increíble; en los últimos años ha sido especialmente castigado por los “ajustes” de la empresa, sobretodo en 2005. Han tenido, además, un relevo generacional bastante brusco, y en su mayoría está compuesto de gente muy joven y con escasa experiencia de lucha. Entre sus filas quedan, eso sí, algunos veteranos que se curtieron al calor de las luchas obreras en la SEAT de los 70 y con gran bagaje dentro del movimiento obrero organizado. La mezcla es explosiva. Recuerdo que hace algún tiempo alguien me comentaba que los jóvenes nos iban a dar tarde o temprano alguna sorpresa; solo era cuestión de que se fueran cociendo a fuego lento las condiciones para que pasaran del pasotismo a la acción y la toma de conciencia. A lo largo de estos días daba igual con que matricero hablaras, todos decían exactamente lo mismo, unidos como un puño, sin fisuras y concienciados hasta la médula.

Hace frío y llueve, la asamblea arranca y a estas alturas todo el mundo sabe que la propuesta de los sindicatos solo puede tener un camino: seguir en lucha hasta que la empresa entre en razón. Cuando todos y cada uno de los que componemos esta plantilla sentimos la agresión en carne propia, los despidos como si tambien nos hubiesen despedido a nosotros, ya no hay vuelta atrás….

Los talleres permanecen en silencio desde hace casi 24h, entramos en una nueva fase: exteriorizar el conflicto, sacarlo a la calle y que la prensa se haga eco de lo que está pasando, que los compañeros del resto de centros sepan que hay alternativas, que luchar es posible y que hay caminos más allá de la resignación y el miedo.
La asamblea finaliza entre aplausos y gritos de rabia; miradas de complicidad, la solidaridad se palpa en el ambiente. Me imagino las luchas en SEAT de hace ya mucho tiempo y no debían ser muy diferentes a esto.

La mañana avanza y empapados salimos en masa a la calle, cánticos y consignas con la dignidad por bandera. Luego vinieron más asambleas y concentraciones dentro de fábrica, y una asamblea final entre aplausos y abrazos. Que nadie se confunda, estos aplausos son para la plantilla.

Los trabajadores hemos parado un golpe, vendrán otras ofensivas desde una patronal insaciable; pero nunca olvidaremos lo que hemos vivido, la rabia y el sabor de la victoria, y sobretodo los momentos de lucha consciente, de la pelea y el conflicto que viene dado no desde la imposición sino desde la convicción. Lo más importante es haber señalado el camino a una plantilla que quizás estaba empezando a perder la esperanza, ojalá esta experiencia sirva de algo.

Saludos fraternales desde la Zona Franca.

GEARBOX EL PRAT

Compañeros/as:

Os escribo desde la fábrica de Gearbox, 13 horas después de haber parado la actividad productiva a causa de los 3 despidos de indirectos (1 PEC, 1 TAS y 1 MOI) que la dirección de la empresa notificó el jueves por la mañana hacia las 12. Acto seguido de conocer los despidos, desde el comité de empresa se convocó una asamblea de indirectos (13,15 h) en la que se decidió parar automáticamente la producción. Hacia las 13,45h realizamos un paseillo por el taller para ir comunicando a los trabajadores que entraban del turno de tarde la situación, para que no empezaran a trabajar y para que se sumaran a la marcha en solidaridad con los compñaeros despedidos. Y la plantilla del turno de tarde respondió al unísono en solidaridad con los compañeros y el éxito del paro fue absoluto, igual que en el turno de la noche, la misma solidaridad y el mismo compromiso con los compañeros, realizandose asambleas para ir informando de las novedades así como para que los compañeros indirectos expresaran sus inquietudes y malestar.

A las 6 de la mañana cuando entre el turno de mañana se parará asimismo la producción (o mejor dicho, no se iniciará la actividad productiva) y ya serán tres turnos los que habrán parado y nos mantendremos hasta que los 3 compañeros sean readmitidos. Deciros, por ejemplo, que la empresa tenía previsto notificar 4 despidos pero el cuarto aún no se ha procedido porque la dirección lo ha paralizado a consecuencia del paro productivo y de la respuesta contundente de la plantilla. Esperamos noticias de Martorell y del resto de centros del Grupo Seat. La solidaridad de clase se ha extendido y esta batalla la ganarán los trabajadores, quienes han demostrado, contra quienes dudaban de su compromiso, que directos o indirectos, todos somos trabajadores y que nadie logrará dividirnos.

MARTORELL

El ejemplo de Zona Franca ha cundido.

El miércoles en la reunión con la administracion la empresa mandó a los abogados y no se presento nadie de la dirección, ni tan siquiera la propia consellera, mientras por el contrario estaban los sindicatos arropados con sus respectivas federaciones.

En la asamblea de indirectos del miércoles el compromiso unitario de los sindicatos fue: retirada de cartas, readmisión de todos los despedidos y negociación de prejubilaciones y bajas voluntarias. Convocatoria de huelga para indirectos en Martorell de 24 horas el lunes 25 de enero.

A las 4 de la mañana del jueves mantenimiento, fis y taller piloto en huelga indefinida apoyada por los sindicatos. Piquetes en las 3 puertas de entrada de camiones, no entra material, ni sale producto desde la mañana del jueves, afectando a la producción en Martorell. En la asamblea de indirectos de las 16 horas los sindicatos se reafirman en la postura. Se realizan asambleas unitarias en todos los talleres de producción para informar de la situacion.

Reunión con el presidente durante todo el día. La empresa comienza a recular, de momento se puede comprometer a readmitir a los compañeros que no han firmado la carta. Se sigue negociando a partir de las 9 de la mañana de hoy con la misma situacion, la huelga indefinida de mantenimiento y fis, mas la convocatoria de huelga para el lunes de 24 horas.

Durante el turno de mañana de hoy, la producción en Martorell es de cero, totalmente bloqueados todos los accesos a la factoría y unidad en el proceso de lucha. Se ha pospuesto la reunión de las 9 de la mañana a las 11 y se han hecho diferentes asambleas unitarias en chapa, pintura y montaje con la presencia, ya no solo, de los afectados en este caso el personal indirecto, sino, con una fuerte presencia del personal directo, que en pequeños grupos empiezan a preguntarse el porque no paran también. Se está gestando una condición para ampliar el ámbito de lucha en Martorell de los indirectos en pos de los directos si las reuniones con la empresa no dan el resultado esperado (readmisión de todos y cada uno de los despedidos), y en el impás de espera del resultado de esta reunión nos encontramos.

Como veis compañeros y compañeras resistentes, esta entrada no es de denuncia sino más bien de esperanza en los que todavía creemos que el espíritu de lucha combativo ha de ser el que nos lleve al camino de la respuesta contra las agresiones de esta multinacional que cada día más nos estruja el pellejo.

Sin más, ánimo a seguir la lucha y por la readmisión de los compañeros. Y ya sabeis si estais leyendo esto es que sois la resistencia.

Del esperpento en Mordorell a la esperanza en Zona Franco

2010-01-20T16:54:00.002+01:00

Primero, antes de nada y sin entrar a explorar el escándalo que se está viviendo estos días en SEAT, ¡¡¡¡FELICIDADES COMPAÑEROS DE ZONA FRANCA Y EN ESPECIAL AL COLECTIVO DE MATRICERÍA!!! Vosotros habeis sido capaces dando un ejemplo de lucha y movilización de poner entre las cuerdas en menos de dos días a esta multinacional como para que recule y reingrese a los compañeros despedidos, sin duda, un ejemplo a seguir dentro del panorama sindical y laboral que tenemos a día de hoy.

Siguiente. Vamos a intentar ser serios con este tema porque es una situación grave la que se está produciendo en las factorías de SEAT durante lo que va de semana y parte de la que viene, porque cabe recordar y ampliar al que no lo sepa que hasta el día 27 sigue la purga.

Así que pongámonos el traje de faena y manos a la obra.

Este lunes, la empresa tomó la decisión de empezar la purga de despidos de indirectos, recalco otra vez, INDIRECTOS, no gerentes ni directivos en exclusiva como algunos medios de comunicación nos dijeron y algunos pregonaban en los talleres, y comenzó de la peor manera posible que cabía esperar. Cerrando a cal y canto el Edificio Corporativo o nido de las águilas con la colaboración de las SS de SEAT y los MOSSOS del Sauron. Impidiendo el acceso a cualquier personal ajeno a esa dependencia. A partir de ahí, se inicia la purga, no solo allí, sino también en diferentes zonas de la fábrica Mordorell y Zona Franco. La diferencia entre unos y otros es que mientras en Mordorell, nadie se movió, en Zona Franco, un paro forzado por la plantilla es el desencadenante de una acción reivindicativa contra la agresión de la patronal que lleva al resultado ya sabido por todos, reingreso de los compañeros despedidos y pérdidas de carrocería a SEAT y a VW. Felicidades de nuevo, aunque todavía algunos se preguntan donde ha estado el padre de familia estos días.

En Mordorell, por desgracia la situación es muy diferente, mientras la empresa purga que te purga lleva a cabo despido tras despido, nuestros compañeros orcos y más se quedan llorando en las puertas del edificio preguntándose porque no les dejaban entrar. ¿No hubiera sido más reivindicativo, compañeros, al calor de lo que sucedía en Zona Franco haber intentado una acción similar en Mordorell? Por supuesto que sí, pero existía un problema grave que seguramente algunos de vosotros os preguntareis porque. ¿Por qué sabiendo cuando se iban a ejecutar los despidos, nadie informó a la plantilla en su totalidad de lo que ocurría, por qué los comunicados de los últimos días y hojas sindicales no fueron repartidos por los talleres masivamente, por qué ni una asamblea para informar de los planes de la empresa, por qué tanto asegurar que los despedidos iban a ser gerentes y directivos, por qué tanto exagerar las indemnizaciones que se iban a llevar iban a ser multimillonarias, acaso teníais ya un compromiso con la empresa, puede ser que los acontecimientos os hayan superado y ahora querais quedar bien con la plantilla planteando unas movilizaciones que ni vosotros os creeis?
¿Por qué todavía niguno de los secretarios generales ha salido a defender y pelear porque se cumpla el acuerdo con la empresa de mantenimiento de plantillas hasta final del 2011?
¿Por qué si el presidente de SEAT dijo ya en Noviembre lo de los famosos remeros hemos esperado a que Zona Franco parara para tomar riendas en el asunto y convocar movilizaciones, es que las reivindicaciones se plantean al final del camino o al principio?

Evidentemente no son preguntas inocentes, sino cacciosas, porque la verdad de todo esto es que huele a podrido pero mucho, porque la realidad es que ninguno de los responsables de las centrales sindicales ha sido capaz a día de hoy a echarle huevos y decirle a la empresa, se acabó, esto que estás haciendo no tiene nombre y te vamos a parar los pies, sino que más bien se han puesto ha dar pataletas y rabietas como cuando castigas a un chiquillo. Y esto la verdad es lo que más entristece porque a pesar del nefasto recuerdo del 2005, donde después de las movilizaciones y acciones que se llevaron a cabo , la empresa acabó despidiendo, los compañeros tuvieron la oportunidad de reingresar a sus antiguos puestos de trabajo ( a pesar de todas las críticas que recibieron los sindicatos en SEAT). Pero ahora, y nos duele decirlo, no van a tener esa posibilidad. Y los agoreros que llamaron vendidos a los firmantes en su día,a día de hoy siguen sin aparecer por los talleres.

Pero siempre queda un resquicio de esperanza, y a pesar de que hoy el paro convocado de cuatro horas se hará que se pierdan carrocerías y sigan achuchando al "compañero" Muir, esperemos que la acción del lunes con 24 horas de paro haga recapacitar a los responsables sindicales y decidan ampliar el foco de lucha a donde debe dirigirse que es ni más ni menos que a la totalidad de la plantilla que aunque nos guste más o nos guste menos, nosotros fuimos en el 2005, ellos hoy y más adelante quien sabe.

Y si algún orco está leyendo esto, compañero, debemos de dejar de diferenciar entre indirectos y directos, no podemos esperar que paren todos los compañeros indeirectos para abrir el frente de lucha sino que el frente de lucha a de ampliarse ya a todos los colectivos, afectados y no afectados, indirectos y directos, porque de la manera que estais llevando esto, lo único que conseguiis es la desmovilización cada vez mayor de la plantilla directa y a no ser que sea eso lo que buscais (que desde aquí decimos que no nos extrañaría) cambiar la manera de actuar por el bien de esos compañeros.

Y como último apunte, quitaros las pegatinas de no a la congelación, que ya la firmasteis, y ya que corristeis tanto para hacerlas y repartirlas a ver si empezais a imprimir y traer ya las de no a los despidos, que ya huele, o también vais a culpar a la plantilla de esto.

Sin más, y con mucha rabia contenida, aquí acabamos por ahora, esperando acontecimeintos y novedades de lo que sigue ocurriendo en SEAT, y ya sabeis, si estais leyendo esto es que sois la resistencia.

P.D: No nos cansamos de repetirlo, A LA PLANTILLA DE ZONA FRANCO Y EN ESPECIAL A LOS MATRICEROS, ¡¡¡¡OLE VUESTROS COJONES!!!, POR ESTA VEZ HABEIS GANADO FELICIDADES.

La semana del esperpento o remeros a remar parte tres

2010-01-17T08:42:00.003+01:00

Acaba de acabar esta semana que como casi todos sabeis, ha sido un cúmulo de despropósitos (por supuesto adrede) de la tropa orca en todos los sentidos.Como no queremos extendernos mucho porque vamos a dejar la voz a cargo de lo que más nos gusta, vosotros compis resistentes, haremos una pequeña encuesta para ver un poco el bosque y no quedarnos en el primer árbol.
Para todas las cuestiones siguientes, las respuestas no o nadie me lo dijo, son las válidas.

Primera pregunta: Alguno de vosotros se enteró el lunes que el sindicato convocara una asamblea de afiliados para el día siguiente en Cornellá?

Siguiente: Ese martes de la asamblea, alguno de vosotros que no se le convocó el lunes, fue convocado el martes para acudir?

Más cuestiones: El miércoles después, (esto para los que estais un poquito más metidos) alguno convocó consejos de taller para explicar el desatre de asamblea y dar explicaciones de lo que va a a hacer el sindicato en contra de esos despidos?

Otra más: Cuantos de vosotros visteis la hoja del sindicato repartida? Cuantos delegados orcos visteis repartiéndola? A día de hoy, la habies leido?

Y última: Alguien sabe si se van a reunir los organismos oficiales del sindicato ( consejos, ejecutivas, asambleas generales) antes de que la empresa ejecute los despidos?

P.D: Alguien sabe si esto va a estancar todavía más el inicio de la negociación de convenio?

Y ahora, después de todas estas reflexiones, os dejamos la voz a vosotros, coleguitas resistentes para que nos deis vuestro particula punto de vista, Primero pondremos una colaboración desde Mordorell y la siguiente de Zona Franco.

DESPIDOS TECNICOS E INDIRECTOS:

Este día 14 salió la última hoja de CCOO en los talleres (hoja por cierto lanzada a la plantilla una vez más sin reunir a los organismos del sindicato).Por su contenido, cabría plantear una serie de cuestiones:

1º-El resumen de todo lo escrito viene ha decir que CCOO estaba dispuesta ha presentar conflicto colectivo:
Se da por hecho que la totalidad de la plantilla sabe con exactitud que es legal y juridicamente"conflicto colectivo".

2º-Se hace un especial hincapié en recibir la opinión de todos para llegar a una mejor solución al problema:
--ESTAMOS AQUÍ PARA ESCUCHAROS Y ASI PODER DECIDIR ALGO.........--.
Estas palabras exactas son con las que acabó nuestro Sec.General , en la que dicen fue una IMPORTANTE asamblea de afiliados (entre 60 y 70 asistentes aprox,,,,,,Casi la mitad de ellos delegados). Por cierto asamblea sin convocatoria previa y con el desconocimiento total en todo el personal del area de producción.

Habría que recordar que la última vez que se hizo en Seat una llamada real a la participación masiva de su plantilla,esta respondió soberanamente. Aún así,y después de ver el resultado en las urnas del referéndum vinculante, siguen una y otra vez machacando a la plantilla por su decisión tomada en un contexto de crisis global en todos los ambitos del sector económico. Pudiendo así excusarse de los posibles malos resultados en próximas negociaciones (NO es momento de negociar convenio por que ya nos han congelado el sueldo).
Por lo tanto: ¿Se pide opinión a los trabajadores por la falta de estrategia, táctica y criterio sindical o para resposabilizarnos una vez más si no hay un buen desenlace del problema?

3º-En sus últimas lineas CCOO, pide la implicación directa de políticos y medios de comunicacion que en su día nos pidieron "responsabilidad" en la toma de la difícil decisión a la cual nos tuvimos que someter en el referéndum:
Lo que posiblemente seria lo acertado sería pedir la implicación directa de toda la plantilla. Hacer un llamamiento a la UNIDAD DE ACCION.

ANTE LA INMEDIATEZ DE LOS ACONTECIMIENTOS ,CCOO DEBE POSICIONARSE CLARAMENTE:

-REUNIR A LOS ORGANISMOS DEL SINDICATO,ANTES DE CUALQUIER DECISIÓN.

-ASAMBLEAS EN TODAS LAS AREAS Y TALLERES PARA INFORMAR PUNTUALMENTE.

-RETIRADA DE LA FIRMA DEL REFERENDUM,YA QUE LA EMPRESA UNILATERALMENTE INCUMPLE LOS ACUERDOS DE NO DESPEDIR A NADIE POR LO MENOS HASTA 2011,POR LO TANTO NO TENDRIA SENTIDO TENER EL SALARIO CONGELADO Y OBLIGARIA HA ABRIR MESA DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO PARA ENTRE OTRAS COSAS PODER EMPEZAR DESDE YA HA RECUPERAR NUESTRO PODER ADQUISITIVO.

-MOVILIZAR A LA PLANTILLA SI FUESE PRECISO.

-SER CAPACES DE UNA VEZ POR TODAS DE TRANSMITIR UN MENSAJE A TODA LA PLANTILLA SIN EXEPCION (DIRECTOS E INDIRECTOS),,,,,QUE TODOS SOMOS TRABAJADORES (ASALARIADOS) DE SEAT Y POR LO TANTO LOS PROBLEMAS Y EMBESTIDAS SIN TREGUA A LAS QUE NOS SOMETE LA EMPRESA SON LOS MISMOS,PARA UNOS Y OTROS.

Bueno, bueno, y después de este análisis de lo acaecido en la asamblea y un análisis bastante completito de la hoja orca, os dejamos con el compañero de Zona Franco.

Hola .

La situación dentro del colectivo es bastante patética. Ahora resulta que teníamos dos delegados para el colectivo y solo los vimos un par de veces antes y despues de las elecciones de vuestro asunto interno. Como os digo, patético. La señora orcca, ( la cual parece que me evita, creo que en nómina me descuentan la cuota sindical mensualmente, de todas formas lo comprobaré ) solo se deja ver con cuatro afiliados que le rien las gracias, y la invitan a café, parece ajena a todo esto. y como dice, mucho ánimo y que CCOO va a estar a nuestro lado.

Como entenderas, en mi caso particular no tengo mayor problema si la empresa quiere mi marcha ( ojalá fuese así, unos años antes y a disfrutar de la vida), pero viendo la desesperación de los compañeros, me hierve la sangre al ver que ni el sindicato al cual llevo afiliado toda mi vida, parece que da por hecho que habrá despidos y que los abogados estarán a nuestro lado para sacar lo máximo. O sea, a la calle sin más.
No van a mover un dedo por nadie. Bueno, por nadie no, seguro que entre sus familiares y colegas no sufrirán esta nueva brabuconada de la direccion de SEAT. Y de esos, la susodicha tiene unos pocos ya colocados, quizás le interesa los despidos para buscar nuevos puestos a la familia.

Por lo comentado por un trabajador de mi dependencia que estuvo en uno de los corrillos que se montan en los talleres, algunos delegados de nuestro sindicato, comentan al colectivo obrero lo siguiente. " Es jodido el tema pero...en el 2005 ellos no se mojaron con nosotros..y entendería que nadie moviese un dedo." y " A nosotros nos tocó en el 2005 y ahora inevitablemente a ellos" . Este o estos delegados son los que sustituyeron a los compañeros que fueron cesados despues de las elecciones, por lo que es deplorable la cultura sindical que se tiene al servicio de la afiliación. Como digo, una situacion patética y vergonzosa.

Bueno, bueno, la rabia acumulada explota y sale por donde puede, sentimos compañero como te sientes y somos muchos los que compartimos vuestro dolor.

Y no quisiera acabar esta entrada sin comentar una de las intervenciones de la asamblea, donde un compañero indirecto tuvo en bien llamar la atención a nuestro secretario general Jabba el Hutt, porque mientras las intervenciones se sucedían, el compañero se dedicaba a sonreir a la concurrencia y gastar cachondeíto con sus perros orcos. De chiste sino fuera por lo serio que es el tema.

P.D: Un buen ejemplo del cómo se tienen que hacer las cosas como sindicato en todo el Grupo SEAT, lo que han hecho los compañeros de Gearbox con hoja sindical incluida:

1º Movilización contra los festivos con trabajadores en la calle.

2º Defensa de los compromisos de empleo en el Grupo SEAT.

Y sin más, saludos resistentes a todos, ánimo, fuerza y ya sabeis, si estais leyendo esto, es que sois la resistencia.

Hojita Orca para los técnicos, remeros a remar parte dos.

2010-01-12T16:32:00.003+01:00

Todavía estábamos en la dirección de planeta orco (vuestro planeta resistente), meditando que escribir sobre lo acaecido estos últimos días tras la vuelta de vacaciones y con el nuevo año todavía de estreno, cuando un compañero resistente nos ha envíado ya su propia versión, y como aquí, en planeta orco, nos gusta darle la palabra a los compañeros resistentes para que expresen sus ideas, ahí va eso:

Leo con cierto estupor la hoja que el sindicato a publicado hoy para los indirectos, y no tiene desperdicio, ni vergüenza.

Después de estar en varias reuniones (que se sepa minimo dos, antes de la del 8 de enero) con la empresa y los responsables del metal de cataluña de cada sindicato.

Donde ya tienen desglosado cuantos por sindicato tocan y cuantos son prejubilaciones y cuantos son despidos con 60 dias por año, se ponen a decir que CC.OO no se va a quedar de brazos cruzados. Jajajajaja.

Si desde que la plantilla voto por un plan industrial garantizándose el empleo no han hecho otra cosa, diciéndole a la plantilla que no era el momento de negociar el convenio, y que en todo caso no lo harían a la baja, pues toma la primera en la frente.

Donde estan los compromisos adquiridos en el referendum, de negociar un convenio por 3 años?.
Donde esta la subida salarial para el 2010?.
Donde estan las prejubilacioines para todos los que tengan 60 años en el 2010, 2011?.
Donde está el mantenimiento de las plantillas durante dicho periodo?.
Se le va a volver a consultar a la plantilla, para modificar el resultado del referendum?
En que órgano de discusión y decisión del sindicato se a decidido a entrar a negociar?

Esta claro que a esta dirección de CC.OO le cuesta muy poco rebentar lo que la plantilla votó, y con la pegatina del NO, lo que pedían eran despidos y ahí los tienen.

Lo cierto es que nuestra idea de lo que iba a ser nuestra entrada coincide con la escrita por el compañero, cierto es que nosotros ibamos a usar un tono más jocoso, pero al leer lo escrito por este hemos sentido en sus palabras la rabia acumulada de quien día tras día ve como los orcos nos siguen engañando, nos mienten, y ningünean a la plantilla. Y hasta aquí, la nueva entrada de vuestro planeta preferido.

Sin más, ya sabeis compis, si estais leyendo esto, es que sois la resistencia.

Como se las gastan algunos¡¡¡¡

2010-01-11T16:51:00.001+01:00

Una información que me envian los compañeros de pinturas.

Estas fiestas de fin de año entre la firma del 4º ERE, la reunión "secreta" con el presidente de los secretarios generales de los 3 sindicatos donde se informó de un "nuevo recorte de empleo" (indirectos), los remos, la reducción de la gama de producto, etc., la empresa tuvo tiempo de organizar una cenita cena con sus mejores colaboradores en Can Amat para desparramar su ideología empresarial y prmiar con 4 canapes, 2 banderitas y algunas camisetas... Mientras tanto, sin convenio, con EREs, y el anuncio de más despidos. Todo un derroche de filosofía empresarial. Pongamos las barbas en remojo y mantengamos la pólvora seca....

LA GRAN CENA

Curiosamente el día 19 de diciembre, primer día que empezaba las vacaciones de navidad para la mayoría de currantes de esta empresa o mejor dicho fin de semana anterior a que empezáramos el ultimo ERE del año, nuestra querida empresa organizaba una cena para los mejores colaboradores como nos suele llamar esta empresa a los currante y los invitaba a ellos y a sus respectivas parejas a una cena en el Restaurante Paradise Can Amat de Martorell, pero como ya he dicho antes, era solo para los mejores grupos del año, los demás por lo que se ve no merecen ni agua.

Pues como dijo Jack el destripador “vamos por partes”.

La primera parte del acto consistía en ir a la fabrica a las 18:30 h para hacer una magnifica visita en la cual, como ponía la carta de invitación, tendrías la posibilidad de enseñar a tu pareja donde trabajas “nada más reconfortante en esta vida que enseñarle a tu pareja como metes chapas a un robot o como lijas o como aprietas tornillos”, a más de algun@ a lo mejor hasta se le saltarían las lágrimas de emoción al verlo.

Acto seguido una charla para comerte el coco de lo bien que lo tienen que seguir haciendo si no ya no habrá más cenas.

Y por fin llegamos al momento que todos estábamos esperando, la gran cena. ¡El gran papeo que nos tienen preparado!

Pues bien, llegamos al salón Celler del restaurante Can Amat en el cual había 16 mesas preparadas para 10 comensales cada una donde nos dicen que nos distribuyamos como queramos excepto en una mesa que estaba reservada para Jefatura.

Llegan los aperitivos que consistían en una croqueta, un boquerón recostado en una mini tostada por persona, una banderilla de salmón con naranja y un trocito de morcilla de arroz también por persona, el que tuviera la suerte que a su acompañante no le gustara algo podía repetir.

La comida consistía en un primer plato de una pequeña ensalada con cuatro gambas, de segundo un trozo de ternasco inundado en salsa y de postre un trocito de helado, eso sí, entre dos tostaditas y para finalizar el café.

Mientras se repartían por las mesas unos pequeños platos con barquillos y trocitos de turrón de chocolate y avellanas empezaron a repartir una camiseta por persona de promoción del nuevo Seat Ibiza, amenizado por otro discursito de la jefatura, con guion preparado por si se le olvidaba algo porque lo que leía era difícil de recordar hasta para él, donde venía a decir que lo importante es que trabajemos mucho y bien sin preocuparnos por el dinero que lo importante son los objetivos de la vida.

Y lo bueno de esto es que te lo dice un tío que gana tres veces más que un currante normal, eso sí, al final del discurso nos dijo que habría una hora de barra libre, que eso viene a ser más o menos como decirte “cuanto eres capaz de chupar en una hora”.

La fiesta continuó con un maravilloso sorteo en el que repartían unos números y que los dos afortunados tendrían un premio extra , pues bien el segundo premio era dos camisetas de las que habían repartido anteriormente y el primero era una bolsa de viaje también de promoción, luego ya para finalizar, con todo ese alarde de derroche la empresa, dijo que había invitado esa noche a tres personas que no eran de ninguno de los grupos ganadores pero que igualmente se lo merecían por tener el gran merito de llevar 30 años en la empresa y no coger ni una sola baja, que por eso se merecían igualmente ser premiadas con algún regalo, pues bien, el gran regalo de la empresa a estas personas era ni más ni menos que tres camisetas “manda huevos”.

Así que ya sabéis, id al trabajo con fiebre o con las muñecas hechas polvos o lo que sea y al cabo de treinta años estaréis premiados con tres camisetas.

Y empezó el baile con la hora de barra libre que por los resultados que se vieron al final, sobre todo en el personaje que dió el discurso, causó estragos en la coordinación de movimientos.

En resumen, se puede considerar de ridícula la forma de premiar a los trabajadores por parte de la empresa, ya que estamos hablando que SEAT vende una imagen que no se corresponde con la forma de tratar a su plantilla, y más cuando días antes acababa de conseguir un ERE por un año más por parte de la administración.

Y ya sabes compañero, si estás leyendo esto es que eres la resistencia.

Los remeros que empiezan a remar que los orcos ya se han enterado de lo que les va a pasar

2009-12-26T09:42:00.002+01:00

Esto nos ha llegado por varias vías informativas, ya que, con tanto compi resistente la información fluye que da miedo.

Y aquí lo teneis, los que no hace mucho oímos hablar al presidente de SEAT levantando ampollas con el tema de los remeros (o más bien latigueros, porque los remeros ya sabeis quienes somos), ya va cogiendo color, y tras una reunión "informal" con los sindicatos, aparece una nueva amenaza como regalito de Navidad para nosotros, los trabajadores de SEAT. Las dudas me corroen, esta reunión "informal" nos la presenta el presidente, ¿Qué pasa que no nos han dicho nada nuestro sindicato orco? Es que no se han enterado? Tanto amor a nuestros técnicos y nadie les ha comentado nada? Vais a tener cojones de orcos para parar esta RDE o va a pasar como en producción? Bueno, a esta última pregunta, la respuesta es obvia, NO, pero es de recibo hacerla.

Y a partir de aquí, os dejo con la noticia:

Seat prevé despedir hasta 200 directivos y cuadros intermedios
Publicado el 23-12-09 , por Olga Grau Barcelona en Expansión.com

La crisis en el sector del automóvil también ha llegado a los trabajadores de cuello blanco. El nuevo presidente de Seat, James Muir, quiere recortar alrededor de un 10% la alta dirección y el personal no ligado directamente a producción, básicamente ingenieros, jefes de producción y personal administrativo.
La reducción afectará alrededor de 200 profesionales de la filial de Volkswagen, aunque la cifra podría ser más elevada y rozar las 300 personas, la mayoría de los cuales trabajan en el edificio corporativo de Seat en Martorell (Baix Llobregat).

Los sindicatos quieren que el excedente se gestione con prejubilaciones.

El personal indirecto en Seat, es decir, el que no está trabajando directamente en la línea de producción, se sitúa en cerca de 2.000 empleados. Muir comunicó sus planes a los sindicatos CCOO, UGT y CGT el pasado viernes en una reunión informal. Se trata de la primera reestructuración que afecta a directivos y cuadros intermedios desde 2005, aunque en esa ocasión la afectación fue inferior a las 30 personas.

Muir garantizó a los sindicatos que el personal de producción está garantizado en los próximos años gracias a los expedientes de regulación de empleo (ERE) aprobados y a la llegada del nuevo Audi Q3 en 2011. Seat acaba de aprobar el cuarto ERE temporal desde que se inició la crisis. La suspensión afectará de forma rotatoria a 7.484 trabajadores de las fábricas de Martorell y de Zona Franca de Barcelona.

Fuentes de Seat aseguraron ayer que se está analizando la estructura de personal indirecto de cara a acometer una reducción, pero no avanzaron cifras.

El objetivo del presidente de Seat es acometer la reestructuración en enero, después de las fiestas navideñas, cuando se plantearán cifras concretas del excedente. Los sindicatos quieren que el recorte laboral se gestione mediante prejubilaciones para que no sea traumático.

Muir ya dejó entrever sus planes en las jornadas de IESE, el pasado noviembre. El directivo lanzó un aviso para navegantes cuando afirmó: “no es que no haya buena gente en Seat, la hay, pero no todos reman en este barco y echaré a quienes no remen porque necesitamos un equipo ganador”. Una de las asignaturas pendientes de la compañía de coches es definir la marca, que según Muir, carece de personalidad.

El presidente de Seat ha garantizado estabilidad en la plantilla de producción.

Así que, ya sabeis compañeros indirectos (que se que algunos nos leeis, saludos), y orcos (que se que tambien nos leeis), dejar de pasearos sin aportar nada y explicar a la plantilla la realidad de las cosas.

Y hasta aquí, una nueva entradilla en planeta orco, vuestro planeta amigo o enemigo, depende de donde te situes, de todas formas saludos a los amigos y ya sabeis, si estais leyendo esto es que sois la resistencia.

RDE en el portal de Belén.

2009-12-25T11:30:00.002+01:00

En estas fechas tan señaladas, me llena de orgullo y satisfacción (je,je,je), mostraros una aportación venida de Zona Franco. En ella un compañeros SPSista (oséase, de los del Sistema de producción SEAT), ha tomado la decisión de hacer del Belén un poco más productivo, así que, ahí va eso.

Esto, no es real es una ficción (por ahora), pero esperen a verlo negociado próximamente:

RDE´S en el portal de Belén ,

Mañana quiero empezar a poner el Belén (o Los Belenes) en mi casa, y, como estoy en crisis, las Decisiones Que voy a tomar son las Siguientes y que ya he comunicado al comité de empresa:

Pastores. Para nadie es un secreto que en todos los belenes hay más ovejas que pastores, parece absurdo, pero siempre ha sido así. Por supuesto me veo Obligado un deshacerme de todos, menos uno. Instalaremos pastores eléctricos (Cercas electrificadas) Con el fin de Controlar a las ovejas, y, una vez instalado, Se plantea la Posibilidad de sustituir, en breve, al perro por un pastor con experiencia.

Personajes gremiales. Es sorprendente la Cantidad de Artesanos Que puede haber en un
belén: el herrero, el panadero, el de la leña, el carpintero (haciendo una Competencia desleal un San José que se ha cogido baja paternal), el tendero, ... y sin embargo es, también, sorprendente ver los Pocos clientes que hay. La decision que hemos tomado es despedir a todos los Artesanos, es duro, pero no ha quedado otro remedio. En su lugar hemos contratado A UN Chino, que en un pequeño comercio fabricará y venderá todos los objetos que Vendian los Artesanos. (Si el chino decidir subcontratar 15 menores para sacar el trabajo es un tema en el que no nos Debemos meternos).

Posadero. El Chino Se hará También la cargo de la posada. Además, ultimamente habían llegado quejas de atención al cliente por parte de José y María. La Posada Podría funcionar con el sistema de cama caliente.

Lavanderas. Que manía Tienen en Los Belenes con lavar la ropa, con lo fría que Debe estar el agua, con tanta nieve. Se suprimen los trabajos de lavanderas, que además eran siempre Ocupados por mujeres. Cada uno se lavará su ropa en los ratos libres, potenciando Así la equiparación de sexos en Cuestión de tareas domésticas.

Ángel anunciador. Suprimidos casi todos los pastores, no tiene sentido la figura de un ángel anunciador. Se Sustituye por un anuncio luminoso, en donde además PODREMOS anunciar las ofertas del chino.

Castillo de Herodes. A Herodes le mantengo en su puesto, no es que Haga mucho , pero manda, y no es Cuestión de Ponerse un despedir directivos.
Soldados, me quedo con dos por razones de seguridad, (que está bastante calentita la zona) pero los externalizo. Los contrataré por medio de Prosegur Castillos, para que me Presten servicio como guardas de seguridad. Ahorro en costes fijos y ganó en flexibilidad.

Varios Paseantes. Es sorprendente ver la Cantidad de personajes que abundan en un belén sin hacer nada, absolutamente nada. Todos los despedidos. Esto lo Teníamos que haber Hecho hace tiempo.

Obsequios con Paseantes. He Observado que otro grupo de Paseantes, algo menos ociosos, pero no mucho más productivos, se dirige hacia el portal con la más variada Cantidad de objetos. Uno con una gallina, otro con una oveja, otro con una cesta, otro con un Atillo (¿qué llevara El misterioso personaje del Atillo ?),...

Puesto que Todos tienen el mismo destino, organizaremos un servicio de logística, para rentabilizar el proceso. Despediremos a todos los Paseantes, uno de ellos se Quedará con nosotros por medio de ETT, y con ayuda de un animal de carga recogerá las viandas cada tres días y las acercará al Portal.

Reyes Magos. Por supuesto solo con un Rey es más que Suficiente, para llevar el oro, el incienso y la mirra. Eliminamos dos reyes, dos camellos y los pajes. Posiblemente nos quedemos con el rey negro para no ser Acusados de Racistas, es además posible que quiera trabajar sin que le demos de alta. Tengo que estudiar, también, la Posibilidad de tan solo dejar el incienso y vender el oro y la mirra a Otra compañía, ya que debemos de Reducir al máximo la inversión en regalos de empresa.

Mula y Buey. La única Función de Estos animales es dar calor. Esta Función Será desempeñada por una hoguera, que gasta menos combustible. Realizaremos la evaluación de los dos animales, y el que lo Supere trabajará como animal de carga en el servicio de logística antes citado.

San José y la Virgen María. Está MÁS QUE DEMOSTRADO que el trabajo que hacen ambos en el portal Puede ser desempeñado por una persona sola, y evitamos dos bajas de maternidad / paternidad. Por razones de paridad nos quedamos con la Virgen María y, lamentablemente, tenemos que despedir a San José (con lo que había Tragado El Hombre en esta empresa).

El Niño Jesús. A Pesar de su juventud tiene mucho potencial, Y además parece ser que su padre es un pez gordo. Le mantenemos como becario con un sueldo de mierda, hasta que Demuestre su valía.

El Belén queda pues de la siguiente forma: un pastor, con ovejas en un cercado, con un comercio chino de la ONU / Posada de 24 horas, Herodes y dos guardas subcontratados, un paseante, por ett, con la mula (o el buey) haciendo reparto, el rey negro (ilegal), la Virgen y el Niño.

Va a ser más soso que otros años, pero me he ahorrado una pasta ...

Del convenio ya hablaremos.........................

Y hasta aquí, esta nueva colaboración en vuestro planeta favorito, así que, ya sabeis, si estais leyendo esto es que sois la resistencia.

Hoy, dos nuevos relatos de nuestros queridos colaboradores (uno en Mordorell y otro en Zona Franco)

2009-11-26T14:30:00.004+01:00

Hola a todos y todas, vamos a presentaros dos colaboraciones de compañeros resistentes que han llegado a nuestra redacción, uno de cada centro donde los orcos ejercen su autocracia.

Ahí vamos:

Primero saludos desde Mordorell.

OTOÑO: EPOCA DE SETAS Y PITUFOS.

Esto es lo que ocurrió a un orco de mordorell y un amiguito suyo POR SUPUESTO DE LA JEFATURA: Sucedió que después de una larga noche de TRABAJO, el orco pitufo y su amiguito supervisor decidieron irse a buscar setas a los lejanos montes del pirineo catalán. Pese a lo apretadas que están las cargas estos dos amiguitos sacaron fuerzas de flaqueza y fueron a buscar setas. Como es de recibo lo compartieron todo (coche, gasolina, información privilegiada y hasta la cestita para guardar las setas). Despues de toda la mañana recogiendo los frutos del bosque decidieron el regreso hacia la tierra media, pero..,.... empezaron a buscar el coche y no lo encontraron...¿se lo habrian robado? durante horas nuestro incansable orco y su amigo buscaron el coche y no lo encontraban, sin alimento y lo peor SIN AGUA!!!! Nuestros amiguitos se habian quedado sin liquido, dicen las malas lenguas que la botella de whisky ya la habían vaciado en el local de CCOO del taller 8 (que mal pensada es la gente). Pasaban las horas y nuestros amigos desesperaban el coche no aparecía y la sed aumentaba ¿donde lo habrian dejado?horas y horas caminando y sin dormir y el coche sin aparecer....

y al fin APARECIÓ EL COCHE eso si era ya la hora de comer. jajajjajajajajjajajajaj. Despues de coger el coche ambos volvieron a la tierra media llegaron a sus moradas a las 6 de la tarde ajajajjajaja y apenas sin dormir tuvieron que volver a mordorell, pero tranquilos no sufraís ficharon y.... a la hora de fichar se volvieron a casita a descansar....

TOTAL PARA LO QUE HACEN EN LA FABRICA!!!!

MORALEJA: SI ERES UN ORCO NO BUSQUES SETAS EN UN TERRITORIO QUE NO CONOCES, QUEDATE EN BOSQUE DE LOS TROLLS QUE ES EL DE TU CASA.

PREGUNTA ¿SI UN PITUFO RECOGE SETAS DONDE COÑO DUERME DESPUES?

Y después de agradecer a nuestro compi resistente su aportación, prosigamos con la nueva colaboración de Zona Franco , adonde mandamos un cordial saludo a nuestros compis resistentes.

FRASES CELEBRES PARA LA HISTORIA

Hola compañeros de la resistencia, a estas alturas de la película es necesario recordar a nuestros lectores – resistentes que en los confines de la Tierra Media existen pequeños destacamentos de obreros que tambien están disfrutando como nunca de esta nueva realidad sindical en CCOO entorno al maravilloso mundo de la orcos y sus amigos.

Me estoy refiriendo a Zona Franco Sigh Heil!!! y a la nueva hornada de orquitos que pululan por estos lares, tan alejados y al mismo tiempo, tan cerca de la influencia de Jabba the Hut y la gran orcada de Mordorell.

Una renovada conciencia de clase surge de entre los nuevos cuadros sindicales, que al calor de múltiples batallas proletarias y de la cimentación de unos sólidos principios basados en la justicia social y la igualdad, dignifican el pasado, el presente y sobretodo el futuro de una clase obrera que deposita toda su confianza en ellos. Y como la dignidad se demuestra andado, ellos andan…y hablan!!! Aquí os dejo, queridos lectores – resistentes, algunas frases surgidas de la boca de algunos de estos orquitos, que sin duda, formarán parte de la memoria colectiva y la historia del movimiento obrero en SEAT.

“Para negociar convenio no hace falta plataforma reivindicativa”, celebérrima frase, es mejor sentarse a negociar con la empresa y hablar de fútbol o del tiempo, o mejor aún, que sea la patronal la que formule sus reivindicaciones sin contrapartida alguna, es más, estamos seguros de que a Jabba the Hut se le ocurrirá alguna cosilla para salir del paso…pero plataforma jamás!!! Solo faltaría que los obreros tengan que saber lo que sus representantes le piden a la empresa, faltaría mas!!!

“Para que vamos a convocar los órganos de dirección si os ganamos siempre”, otra gran frase, muy popular en los talleres. En un ataque de sinceridad y ante la insistencia de algunos afiliados exigiendo que el sindicato debata y tome las decisiones en los organismos un orquito soltó esta lapidaria frase. Si señor, viva la dictadura del proletariado (de un solo “proletario”, claro está). Esta es la visión de la orcada respecto al funcionamiento de la organización, la democracia interna y el respeto a la pluralidad interna; el sindicato soy yo y punto…es decir, que los sucesivos gobiernos de este país son unos primos por dejar que se reúna el Parlamento, así de claro.

“He buscado las actas de la Comisión de Seguimiento de los acuerdos del ERE pero no las he encontrado” mi preferida, algunos se creen sus propias mentiras, pues a día de hoy todo el mundo sabe que la Comisión de Consentimiento no se reúne ni con algún directivo de la empresa practicando el medievo con el culo de algún currante de ERE. Imaginar la escena: el orquito rebuscando toda la puñetera mañana entre los papeles de la sección sindical hasta que, extenuado por tan complicada misión, le pregunta al padre de familia donde están las dichosas actas, la respuesta no se hace esperar: PERO DE QUE COJONES DE ACTAS ME ESTAS HABLANDO, PRINGADO!!! Las risas aún resuenan en todos los rincones de ésta, nuestra tierra media.

Y recuerda apreciado amigo, si estás leyendo esto eres de la resistencia…..

Un fraternal saludo desde Zona Franco Sigh Heil!!!

Bueno, bueno, bueno, hasta aquí otra nueva entradilla de la administración de planeta orco y como nos dice nuestro compañero de Zona Franco, SI ESTAS LEYENDO ESTO ES QUE ERES LA RESISTENCIA.

Desojando la nueva hojita orca¡¡¡¡¡¡¡

2009-11-20T14:46:00.002+01:00

Si habeis leido el título, eso es lo que deberíamos estar haciendo a estas horas en la administración de planeta orccoo, pero como a estas horas, ni se la ha visto, ni se la espera, pues oye, hemos decidido hacer una entradita con lo que ha pasado esta semana en el terreno de lo sindical que no es poco.

Lo primero que vamos a comentar, es que por fin se ha llegado a un acuerdo para desbloquear los convenios colectivos que quedaban bloqueados durante este año 2009 (os suena esto no?, CONVENIO SEAT para cuando¡¡¡¡). Lo curioso del caso es que la ruta que lleva a este acuerdo entre sindicatos y patronal a nivel estatal lleva dos vías básicas a seguir.
La primera vía a seguir es tachán tachán, ¡¡¡moderación salarial!!!, osease, pactar las subidas salariales por debajo de las establecidas por el gobierno, os suena, a mi si.
La segunda vía se denomina "recuperación del poder adquisitivo en el último ejercicio", ¿cómo?, se preguntará alguno, ¿es eso posible?, se preguntarán otros, pues si, queridos amiguitos, lo que tanto criticaron los anticríticos orquinos en otros tiempos con su ya famoso "NO A LA CALEFACCION" pues ahora es la hoja de ruta a seguir en la negociación de los convenios colectivos a nivel estatal, zas, en toda la boca.

Segundo suceso a comentar, el lunes hubo un comité de empresa, parece ser monográfico con el tema de las RDE´s, y después de no se cuanto tiempo (aunque la verdad, ya era hora)sale un comunicado unitario, llamando a la plantilla a denunciar los lugares donde se están haciendo RDE´s para que los sindicatos vayan a pararlas. Me parece bastante interesante está haciendo, pero claro, no todo iba a ser tan bonito, ya que, este comunicado ha sido más difícil de encontrar que el Santo Grial, porque no ha habido mucha intención por parte de más de uno de repartirlo, no vaya a ser que se entere la plantilla y ya la hemos liado, porque claro, jugar a la doble baraja, a veces te puede llevar a serios problemas, porque digo esto?, pues ahora mismo os lo voy a explicar con un bonito caso práctico.
En el Taller 5, como todos sabeis es donde se pintan los coches, pues me han comentado que ha sucedido un caso paranormal en los últimos días. Ocurre que los orcos dan el visto bueno junto a la jefatura para reconvertir a un conductor de máquinas en una especie de repasador, oséase, desaparecer un puesto de trabajo cualificado por otro de menos cualificación y más trabajo, basicamente lo que en mi pueblo se llama una RDE. Y si, resulta que los orcos se reúnen con la jefatura y lo autorizan (con dos cojones). Pero claro, como todas las monedas tienen dos caras, esta moneda no iba a ser menos, y gracias a la presión de los compañeros críticos del taller se ha forzado una situación en la zona afectada y se ha parado esta especie de RDE. Y por si eso no fuera bastante estos mismos compañeros han forzado un poquito más la máquina y han decidido inmiscuir también al comité de Seguridad y salud laboral (en el que por cierto, los compañeros que representan a nuestro sindicato, son los dos críticos, por si alguien no lo sabía) y han sacado una nota, ya que parece ser, que el área donde debía ejercer ese trabajo puede ser nocivo para la salud, ¡¡¡ostias!!!, escribiendo esto me acabo de dar cuenta de porque le dieron el visto bueno, porque lo que los orcos quieren es "SALUD A CAMBIO DE DINERO". Algunos se preguntan por el taller 5, ¿donde están los delegados orcos? Y la respuesta es una célebre cita que dice: Ni están ni se les espera, JAJAJA.

Y por último, pues lo más novedoso, otro nuevo ERE, en el que tampoco vamos a explicar mucho más, solo lo básico, no se cuentos días de cierre, no se cuantas personas al ERE en plazo de dos meses,etc,etc.
No es que le ponga énfasis a la explicación, sino , basicamente la que le han puesto algunos para explicarnos el nuevo ERE, que te dicen, este es el nuevo ERE y con las mismas condiciones que el anterior y punto pelota.

Pero hoy no nos queríamos despedir sin darle nuestro particular toque de humor a este blog, y vamos a enseñaros la nueva pandemia que puede ser que aparezca en Mordorell y Zona Franco, "LA GRIPE AMARILLA ORQUINA". Uno de los síntomas que derivan de este mal es que se miente más que habla, a lo Goebbels, y el otro os lo vamos a mostrar en un ejemplo gráfico, así que sin más os dejo con el visionado:

Y hasta aquí la nueva entrada en planeta orco, y recordad, si estais leyendo esto es que sois la resistencia, resisitir es vencer. Saludos.

¿Negociar convenio o no negociar? Esa es la cuestión. La realidad es que hay que negociarlo.

2009-11-06T17:18:00.004+01:00

Hoy a venido a visitarnos un amiguito de los orcos para darnos su particular visión sobre el proceso de negociaición del convenio en SEAT, pero el pobrecito tiene serias dudas sobre lo que hacer. Así que, en fin, aquí os dejo un debate interno de este amiguito orco.

Saludos a toda la concurrencia, y ya sabeis, compis si estais leyendo esto es que sois de la resistencia.

La amenaza fantasma¡¡¡¡¡

2009-11-03T17:12:00.002+01:00

Salud resistentes!

Esto más que una entrada lo podríamos considerar como un anecdotario, así que sin más desde la administración de planetaorccoo os informamos que hace unos días recibimos un anónimo con amenazas para que desactiváramos el blog. Aparecían unos nombres, algunos con unas X.

Pero, oh casualidades de la vida! También ha caído en nuestro poder otra lista mucho más larga, con X, Z e Y con otros nombres de Mordorell muy conocidos. Esperamos aconcecimientos.

Sin más, ya lo sabeis coleguitas, si estais leyendo esto, es que somos la resistencia.

Para no olvidar, un pequeño ejercicio de memoria¡¡

2009-11-03T08:24:00.002+01:00

Hola de nuevo, seguidores y seguidoras de planeta orco. Desde la administración pedimos disculpas por llevar unos días sin actualizar el blog, pero a veces por tiempo (nunca se tiene todo el que nos gustaría), a veces por ganas (no, por ganas no, que a estos orcos hay que atarlos en corto, que sino) y básicamente por que no ha pasado mucho reseñable en estos días, pues eso, que habíamos dejado esto un poquito olvidado. Pero retomamos nuestra andadura haciendo un poquito de memoria de lo acontecido en este año que ya mismo nos deja.

Hace un momento estaba navegando por la red y me a dado por mirar como salía el ipca de octubre, que salió hace un par de días, pues resulta que ha subido un 0,4, dejando el ipc anual en tachán tachán, -0,6, oséase que a día de hoy y faltando dos meses para acabar el año, seguimos con el ipc en negativo, vaya vaya. Aún recuerdo a algunos agoreros, bueno vale, agoreros no, los llamaremos por su nombre, ORCOS, se arrastraban por la fábrica diciendo "que como era posible saber como iba a acabar el ipc del 2009, que si algunos eran adivinos diciendo que el ipc iba a ser negativo, que eso era imposible". Pues si, orcos, nos quedan dos meses para acabar el año y el ipc va por los derroteros de acabar en negativo. Ahora haciendo un poco de memoria me viene a la mente la famosa asamblea del "No a la Congelación" o también recordada por "la talibanización de CCOO SEAT", en la que los orquis defendían una propuesta de ipc real para el 2009, explicada en plata, que si acabaramos el año con el ipc negativo tendrían que regularnos el salario a la baja, oséase, bajarnos los salarios y todo lo que deriva de ello, pluses, antigüedades, etc... ah, incluso el plus de festivo, también.
Pero bueno, algunos podrían pensar que los orcos que podían saber de lo que iba a pasar más adelante. Como excusa la verdad es muy pobre, la verdad, porque todos los indicadores económicos reflejaban esa realidad, en todos los medios de comunicación (incluido el que les gusta a ellos, el Mundo o la Razón me parece que son), lo decían, entonces ¿qué estaba ocurriendo? pues ocurría lo que a varios días después todo el mundo admitía en los medios de comunicación, (que debía de ser el órgano de expresión del sindicato en aquellos días, porque por fábrica pocas hojas explicando lo siguiente salieron), que llevaban ya varios meses negociando en secreto el proceso de congelación y los compañeros orcos habían llegado ya a unos compromisos que ahora no podían cumplir, así que, lo suyo era radicalizarse contra la empresa aún a sabiendas de que si o si, ya habían dado el visto bueno a la congelación.

Es una estrategia gemela a la que están llevando con el tema de las RDE´s. Hagamos un poco más de memoria. Hace ya un poco de tiempo, el antiguo presidente de SEAT, el Sr. Schmitt creo que se llama el hombre decidió que se traería las máquinas de producir de Audi a Mordorell para fabricar el modelo Exeo. Hasta ahí, muy bien, pero algunos ya en aquellos días andábamos con la mosca detrás de la oreja. "Un modelo nuevo a cambio de nada, miau, aquí hay gato (no se si capao o no, jajaja) encerrao". Pero claro, pasan los días y los meses y poco a poco, empezamos a ver como la empresa recluta a compañeros y compañeras nuestros para unas faenas supuestamente de optimización de recursos, vamos que hablando en plata, para reventar cargas.
Como es lógico y comprensible, los obrerillos que estábamos en las líneas empezamos a quejarnos ya no solo a nuestros mandos sino también a los delegados de todos los signos y colores y estos a su vez se quejaban a los mandos. La gran mayoría de mandos intermedios al calor de esas quejas, respondían básicamente lo mismo "esto ya está hablado con los sindicatos", y los que estábamos currando, alucinábamos, porque nadie nos había dicho que se hubiera negociado una "reventada de cargas". Claro, esto lo comentábamos con los delegados y estos se iban a hablar con entes más superiores, RTFs, jefes de turno, gerentes, etc. Y la respuesta siempre era la misma, no se puede hacer nada porque esto ya está hablado con los sindicatos y todos alucinábamos. Y la realidad es que llevaban razón, como ya sabemos algunos y cada vez más gente, los machovaras orcos habían pactado la llegada del modelo Exeo, a cambio de un recorte de puestos de trabajo salvaje, como hemos estado viendo y sufriendo durante lo que va de año, y ahora nos vienen conque hay que oponerse y blabla blabla. A mi la sensación que me da, es que estos mataos orcos lo que buscan es poner como punta de lanza del convenio, la negociación de las RDE´s como en su día pusieron el trabajo en equipo, para intentar sacarle un plus más a la empresa, pero esto, para el que está fuera de línea puede estar bien, pero para el que está clavado en carga, ya ves que alegría. Pero es lógico, ellos no curran, que más les da. Lo más curioso es que nos vendrán "compañeros no os preocupeis, hemos creado una comisión para regular las RDE´s". Vaya vaya, como la comisión del trabajo en equipo, o como la comisión de la cuenta de horas (en las que por cierto coincide que nos representa el mismo, Jabba el Hutt) que no valen para nada, más que nada, porque no se reúnen y si lo hacen es para tomar café así que ya me contarás el control que le van a aplicar, el mismo que hasta ahora, ninguno.

Por cierto un pequeño comentario más. Una pequeña comparativa de lo que está pasando en el resto de España.

En SEAT, no hay subida salarial el 2009, no hay despidos.
Nissan, han subido el salario, despidos.
En Renault, no hay subida de salario, no hay despidos.
Ford, mantienen el anterior convenio con subida de salario, hay despidos.
En Mercedes ya sabemos que ha venido pasando este último año, despidos tras despidos.
Y no vamos a empezar a hablar de los componentes porque es para echarse a llorar.

Así que lo dicho, compis, si estais leyendo esto es que sois la resistencia

¿Qué pasa de nuevo por la SEAT?

2009-10-16T01:16:00.006+02:00

Hoy un compi nos manda lo que ha vivido hoy en Mordorell, ¡¡¡asambleas!!!. Raro hecho, que hacía tiempo no se veía, ¿volverán las oscuras golondrinas a anidar? por ahora no.

Aaaaaaaah! Ke horror si no lo veis por zona franco, es porke se ha subido a mordorell.

Iker Jiménez nos manda una foto del posible espíritu, ke pulula por zona franco, cuenta ke fue en su día, un habitante de tierra media.

Ja,ja,ja,aj,aj,aj, me parto y me atraganto,

komo se puede ir a una asamblea después de tanto tiempo a decir ke no se puede parar, para reivindicar, ke eso es una perdida de tiempo y de dinero.

Ostia!! Komo nos decían los supervisores y jefes de taller.

Pues a ver como explica ke la RDE, se han parado gracias a un paro de los delegados sindicales en el 10?

Hay ke negociar, este es el gran lema de Falete(también conocido como la cosa gorda y fea de la guerra de las galaxias, es ke mi ingles es muy malo). El mismo ke se pegó negociando con la sr.empresa 5 meses la congelación salarial en seat, y luego decía, ke eso no lo pedía Alemania para traer el Q3. El mismo ke vota NO en seat pero SI en Renault y en la función publica.

Miedo da, si la negociación ke propone es igual a la de los festivos noche, donde al final se oficializan las horas extras estando la plantilla de ERE, sin sacar ni una contrapartida. Ya ke la empresa sigue bajando la producción diaria del IBIZA para final de octubre mediados de noviembre en 30 unidades ( si es el modelo ke mas de vende?), pues ke las mantenga y no hará falta recuperar las pérdidas en chapa. Y encima nos venden ke así se regula el número de gente ke tienen ke venir el domingo noche, si lo ke tenían ke hacer es ke no viniera nadie.

No se ha comentado nada al respecto del convenio, como estos tienen teorizado ke la plantilla ya voto el plan industrial y con el, la congelación salarial, ya no keda nada por negociar, ni sikiera el desarrollo de lo votado, contra peor mejor( y si no escuchar lo ke van diciendo los suyos, ke para el año ke viene habrán despidos), esa es su plataforma( sino ver hoja de assemblea obrera donde publican la plataforma de la patronal del auto), pues ke sepan ke la congelación es solo para el 2009, no vaya a ser ke negociando, negociando nos vayamos al 2010 con congelación.

Ah! El de arriba es el dientes, el bipolar; también me llegan otros nombres, la princesita de chapa, el japo, y el príncipe de Beckelar, ya iremos contando lindezas de estos orcos.

Y hasta aquí, una nueva aportación, saludos compis y ya sabeis si estais leyendo esto es que sois la resistencia.

Diseccionando la hojita orca de Zona Franco

2009-10-13T23:43:00.002+02:00

II hoja manolorgica: Logistica, plan 2000e y el trabajo in-decente.

Una nueva hoja llegó el pasado viernes a mis manos, repartida por los orcos de Zona Franco (sigh heil!!)... Escrita de puño y letra por Manorloc (el rollero), y por lo que sé, de forma "dedocrática" y sin discutirlo en el sindicato, vuelve a salir con un contenido nitido y claro: antisindicalismo puro y duro.

La hoja no tiene desperdicio, trata de pasar a la UGT por la derecha, buscando el favor de las jefaturas y de la empresa (sigo pidiendo en el metro o vendiendo pañuelos y limpiando parabrisas en los semáforos, bajo el lema: "es triste pedir pero más triste es robar").

El tema en cuestión, es que debido a una denuncia que UGT a metido contra la jefatura de logistica ZF, justificandola en los continuos incumplimientos de seguridad (todos en Zona Franco sabemos que el tema debe ser por otra cosa: mamoneos varios con la jefatura), la respuesta del gran sindicalisto y lider espiritual del mundo orco en Zona Franco no es movilizar a la plantilla, sino que: "las cosas se discuten en reuniones, no metiendo a la gente en berengenales." Manorloc no debe comunicarse mucho con sus amigos orcos de Mordorell, porque estos si que meten en berengenales a los compañeros de logistica. Para Manorloc, la solución pasa por "que nos sentemos todos los implicados y lleguemos a un acuerdo que permita solucionar los dos problemas principales: falta de personal y problemas en temas de seguridad". Supongo que la solución llegará sin realizar presión alguna, por la gracia divina, debido a la buena y firme voluntad de la empresa para "aumentar el empleo" y por "mejorar las condiciones de seguridad" en las que estan los compañeros de logistica desde hace decenios. Traduciendo del idioma manolorgico: hagamos una "reunión" y pasteleemos entre todos quien puede entrar en logistica, que tengo varios amigos (quiero comer como UGT!!!).

La hoja también habla del final del Plan 2000e, ya que el presupuesto se a agotado (como las neuronas de algun orco), en este punto descubrimos que los orcos han pedido (y dale con pedir) a Seat que "asuma los costes de las ayudas a la espera de si dicho plan es renovado, tal y como ha sucedido en Grecia, lo que ha provocado un aumento de pedidos cuya consecuencia ha sido la retirada de 4 días de ERE de noviembre" para la L1. O sea, que al final no se han reducido los días de ERE por el grandioso e increible acuerdo para trabajar domingos noche y lunes a turnos de 10h en Mordorell, firmado por UGT, CCOO y CGT, como algunos decian para justificar la firma, sino por la subida de ventas en Grecia!!! Ver para creer, esta hoja tienen que verla en Mordorell.

Por último, se habla de la concentración sindical el día 7 de octubre con motivo del día mundial del trabajo decente, donde Manorloc denuncia contra viento y marea el papel de la patronal y las subidas de impuestos del gobierno, para acabar emplazando a que "las posiciones sindicales reflejadas en aquel acto seamos capaces de trasladarlas a las empresas, y no sean unas cuantas fotos en los periodicos para despues quedarnos con una congelacion salarial". La valentia de Manorloc es heroica, no solo denuncia a los renegados de UGT sino también a sus vendidos orcos superiores... ya que, mientras se hacen "fotos en los periodicos" por el trabajo decente, CCOO en Renault y en la administración pública, ha llegado a acuerdos "con congelación" y prepara otro para extenderlo a todos los trabajadores del sector privado.

Manorloc y Jabba con su "oculto" maestro Darth Vader se han convertido en los adalides de la clase obrera, con su lucha virtual conseguiran doblegar a la patronal, al gobierno y a los lideres claudicantes de CCOO y UGT, para conseguir en SEAT la subida salarial del 4'2% que han obtenido los trabajadores de Volkswagen Alemania. Además, lo conseguiran sin huelgas ni manifestaciones, todo será en "reuniones" y sin meter en "berengenales" a la plantilla, tal y como lo demostraron en... las reuniones en el Hesperia tower!!!

No hagamos nada, ni plataforma de convenio, ni parar las RD's, ni denuncias a la empresa y trabajando muchos festivos, esperemos el resultado de las "reuniones" como las comisiones de "consentimiento" del ERE, esa es la lucha, ese es el camino, con estos líderes sindicales vamos a conseguir el mejor convenio de la historia!!!

Me alegro de participar en la resistencia!!! Resistir es vencer!!!

Como están de entretenidos en Zona Franco¡¡¡¡¡

2009-10-13T10:09:00.002+02:00

En Zona Franco están los compis no parán, nueva aportación , saludos.

Sucesos Paranormales en Zona Franco

Increíble pero cierto, desde hace un tiempo en Zona Franco están sucediendo cosas paranormales, hay gente que dice que ha visto vagar un espíritu en pena. La verdad que era bastante escéptico para estas cosas, pero de tanto oír a gente que lo había visto pues me puse a ello, y llame a Iker Jiménez el de cuarto milenio y después de estudiar el tema, hacer psicofonías en el turno de noche, intentar en el turno de tarde al hacia el atardecer con cámaras que captan la imagen de energía y demás historias que me pierdo, hemos podido saber de qué se trata.

Resulta que el tal espíritu sólo vaga en el turno de mañana, ya que antes de morir era el único deseo que tenía, vivir siempre en turno de mañana, realmente está muerto, ya que incluso lo han visto en el local de CC.OO de Prensas, y ni habla ni se mueve. Lo ven vagar sólo por las catacumbas de Prensas, y los que lo han podido seguir, lo ven siempre al lado de un orco o de Manolorc.

Hemos podido resolver al final que se trata del espíritu de Mike Duke, “descanse en paz” que en su día fue crítico y se pasó a las filas del lado oscuro con Darth Vader, “Orco”.

Desde entonces su espíritu vaga por Zona Franco, y son muchos los que lo ven, eso sí siempre por las catacumbas o las cloacas, perdido en la dimensión de sí mismo.

Sin más, ya sabeis, si estais leyendo esto, es que sois la resistencia

Un compi resistente que nos trae material gráfico¡¡¡

2009-10-12T09:37:00.006+02:00

Lo dicho en la cabecera, un compañero que nos trae material gráfico. (bueniísimo).

Estas son dos de las monstruas orccoos. La pelirroja estaba en vanema y ahora deambula por el taller 8. saludos resistentes desde la tierra media. Y la otra deambula entre Zona Franco y Mordorell con transporte de la empresa.

Saludos, y ya sabes, compañero, si estás viendo esto es que eres la resistencia.

Aragorn.

Entretenimiento a tope coleguitas, a todos nos gudta echar unas risas¡¡¡

2009-10-08T10:24:00.005+02:00

Ahora en este momento, chantatachan tachan, nuestra primera aportación con movimiento, jejeje. En esta ocasión tenemos cuatro decuencias de orcos chapisteros en sus comienzos seaticos. Tenemos dos secuencias de cuando nuestro compañero Truñado cogió su primera carretilla y cuando cambio la bici por el footing, y en nuestra segunda parte del video tenemos al campeón de futbolín de chapistería el día que empezó con las pesas y el día que le dieron su cinturón negro.

Saludos, y eso unas risas.

Ponle nombre al orco, nuestra priemra respuesta¡¡

2009-10-08T10:09:00.004+02:00

Esta mañana, nos ha llegado nuestra primera propuesta de "ponle nombre al orco".

Y viene a decir así:

Mi propuesta para el orco D es Truñado, mas conocido como GARRAPATAMAN, actualmente pululando bajo las mesas de los RTF´s de prensas y chapisteria.

Saludos compañero, eres el primero que identifica a un orco de nuestras propuestas y por eso te damos nuestro más querido apoyo desde la administración.

Y sin nada más que comentar por ahora, si estás leyendo esto, es que eres la resistencia.

Los compis de Zona Franco cabalgan de nuevo¡¡¡¡¡

2009-10-06T21:01:00.000+02:00

Desde la administración de planeta orco hacemos saber a toda la resistencia que tenemos el mail que echa humo, y aunque tardemos en colgar vuestras diferentes experiencias, tranquilos, no censuraremos nada (sobretodo, porque nos partimos de risa con todas), seguimos caminando.

Y a continuación desde la Tierra Media de Zona Franco nuevas cositas:

FRASES CELEBRES PARA LA HISTORIA

Hola compañeros de la resistencia, a estas alturas de la película es necesario recordar a nuestros lectores – resistentes que en los confines de la Tierra Media existen pequeños destacamentos de obreros que tambien están disfrutando como nunca de esta nueva realidad sindical en CCOO entorno al maravilloso mundo de los orcos y sus amigos.

Me estoy refiriendo a Zona Franco Sigh Heil!!! y a la nueva hornada de orquitos que pululan por estor lares, tan alejados y al mismo tiempo, tan cerca de la influencia de Jabba the Hut y la gran orcada de Mordorell.

Una renovada conciencia de clase surge de entre los nuevos cuadros sindicales, que al calor de múltiples batallas proletarias y de la cimentación de unos sólidos principios basados en la justicia social y la igualdad, dignifican el pasado, el presente y sobretodo el futuro de una clase obrera que deposita toda su confianza en ellos. Y como la dignidad se demuestra andado, ellos andan…y hablan!!! Aquí os dejo, queridos lectores – resistentes, algunas frases surgidas de la boca de algunos de estos orquitos, que sin duda, formarán parte de la memoria colectiva y la historia del movimiento obrero en SEAT.

“Para negociar convenio no hace falta plataforma reivindicativa”, celebérrima frase, es mejor sentarse a negociar con la empresa y hablar de fútbol o del tiempo, o mejor aún, que sea la patronal la que formule sus reivindicaciones sin contrapartida alguna, es más, estamos seguros de que a Jabba the Hut se le ocurrirá alguna cosilla para salir del paso…pero plataforma jamás!!! Solo faltaría que los obreros tengan que saber lo que sus representantes le piden a la empresa, faltaría mas!!!

“Para que vamos a convocar los órganos de dirección si os ganamos siempre”, otra gran frase, muy popular en los talleres. En un ataque de sinceridad y ante la insistencia de algunos afiliados exigiendo que el sindicato debata y tome las decisiones en los organismos un orquito soltó esta lapidaria frase. Si señor, viva la dictadura del proletariado (de un solo “proletario”, claro está). Esta es la visión de la orcada respecto al funcionamiento de la organización, la democracia interna y el respeto a la pluralidad interna; el sindicato soy yo y punto…es decir, que los sucesivos gobiernos de este país son unos primos por dejar que se reúna el Parlamento, así de claro.

“He buscado las actas de la Comisión de Seguimiento de los acuerdos del ERE pero no las he encontrado” mi preferida, algunos se creen sus propias mentiras, pues a día de hoy todo el mundo sabe que la Comisión de Consentimiento no se reúne ni con algún directivo de la empresa practicando el medievo con el culo de algún currante de ERE. Imaginar la escena: el orquito rebuscando toda la puñetera mañana entre los papeles de la sección sindical hasta que, extenuado por tan complicada misión, le pregunta al padre de familia donde están las dichosas actas, la respuesta no se hace esperar: PERO DE QUE COJONES DE ACTAS ME ESTAS HABLANDO, PRINGADO!!! Las risas aún resuenan en todos los rincones de ésta, nuestra tierra media.

Y recuerda apreciado amigo, si estás leyendo esto eres de la resistencia…..

Un fraternal saludo desde Zona Franco Sigh Heil!!!

Los Orcos de Chiapas en Mordorell

2009-10-06T17:34:00.000+02:00

Bueno, parece ser que los compañeros/as se van animando. Ahí va una nueva entrada de la zona de Chiapas.

¿Qué tal amigos?
Como ya hay compañeros que han comentado las hojas recientes de la Orcada no me voy a reiterar (son infumables). Jabba el Hutt tiene la dialéctica de la empresa así que me voy a referir a una parte del territorio orco “Chiapistería”. Los orcos que lo habitan no tienen desperdicio ¿Quieres conocerlos? Vamos allá.

Por un lado está el “Gato Capao” que según dice lo han hecho responsable de las Tierras de Chiapa. Por lo que tengo entendido este espécimen es un mercenario que vino de la UGT.

Parece ser que lo echaron por inútil y que vino a CCOO por que le daban horas y así no tenía que trabajar. Creo que Darth Vader (ese que se ha ido de fábrica hace poco como responsable de no se que ciénaga de la Orcada general) reclutaba sicarios para cargarse a los críticos del sindicato como fuera. Según parece estaba en Mordorell, de ahí lo enviaron a Zona Franco y de nuevo a Mordorell. Este tío es más falso que el Gollum y haría lo que fuera por no doblar el lomo. Según cuenta una leyenda parece ser que tiene la “Columna vertebral sin desprecintar”.

Otro Orco que no tiene desperdicio es el brasas (creo que vosotros lo llamáis Truñado). Este orco parece que esté enamorado de Darth Vader, por que babea cada vez que habla de el y parece que sea su Dios. Viene de logística de montaje (una caverna donde abundan los orcos) y según me dijo un colega de montaje, recogió firmas para echar a un delegado por que hizo un paro ¡¡¡menudo elemento!!! Este un día te dice que blanco y al otro que negro sin que le crezcan los colmillos ni le cambie el color de la cara. Ha prometido el oro y el moro para afiliar a la peña, y luego claro, cuando no cumple su promesa la peña se marcha del sindicato echando pestes.

Otro Orco, este del género femenino, es la Paquiderma, esta linda damisela tiene un comportamiento semejante a Gollum. Un día le pregunté una cosa y por poco me pega y a los pocos días pasa por allí y me dice ¡Hola cariño! Joder, cada vez que la veo me acojono por que no se si viene con la espada o con el jabón. Ostia y encima va de feminista y hay que escuchar los comentarios de algunas compañeras que no la pueden ni ver con su feminismo rancio.

Por último la nueva incorporación: Mr. Proper, este tío salió de la Tierra Media hacia el mundo Orco y es de los que no sabe/no contesta…¿El convenio?... para más adelante, dice, ahora no es el momento. ¿Cuándo será el momento? ¡Cuando te jubiles! No sabes que sin convenio seguirá la congelación ¿Y que pasa con los compañeros mayores que habitan la Tierra Media y se quieren jubilar en el 2010? ¿También les dices que ahora no es el momento? Si estuvieran los compañeros antiguos anda que ibas a dar esa respuesta...te iba a crecer el pelo.

Y no quería acabar de repasar la Orcada Chiapistera sin referirme al Dioni de la carretilla. Este tío dice cada barbaridad que es para cagarse y encima por lo que tengo entendido de dedica (presuntamente) a amenazar a compañeros de la Tierra Media con echarlos a la calle. Y algunos compañeros que han trabajado con el (o mejor dicho detrás de el) dicen que “el tío se mueve menos que Epi y Blas en una cama de velcro” y deja la faena a los compañeros hecha una mierda. Preguntarle a sus compañeros y veréis como es más perro que niebla. En fin… podría seguir hablando más de la Orcada chapistera pero, lo haré más adelante.
Salud.

El circo continúa, pero esta vez con los trapecistas, malabaristas.

2009-10-06T12:47:00.000+02:00

Vaya, vaya, vaya.

No hace mucho, escribíamos en este mismo espacio, que lo de la huelga en festivo no era más que un paripé que se estaban marcando algunos para justificarse delante de la plantilla, y no ha hecho falta ni llegar a la primera escena del teatro, para verlo.

En el mismo prólogo de la obra (negociación de servicios mínimos), nuestros grandes estadistas del sindicato orccoo, toman la decisión de desconvocar la huelga sin nisiquiera, haber echo un solo piquete. Suponemos que deben de haberla desconvocado porque la empresa se acojona y retira los festivos voluntarios en Mordorell, ya que, de Zona Franca nadie habla, pero la realidad es que en el taller de Chapa de ZF, la peña de ERE, y en el de prensas, sábados, domingos y fiestas de guardar, que lo de Mordorell, se queda chico en comparación con las horas que se hacen en Zona Franca (pero de eso nada dice el sindicato).

Pero no, la empresa no se acojona, sino que después de la reunión se envalentona, y sin esperar a que se reúnan los organismos de nuestro sindicato para ver si se desconvoca la huelga, manda a sus perros a las líneas a decir: No hay problema, ya no hace falta cartas para entrar ni sábado ni domingo, así que, chicos al tostadero.
Y sí, aunque parezca mentira (algunos no se ponen coloraos ni queriendo, más bien amarillean), antes de que la Ejecutiva decida si se desconvoca la huelga, los compañeros que forman el comité de huelga deciden desconvocar.

Yo, en parte, lo entiendo. En Nov. y Dic. del año pasado ya se hicieron piquetes en Mordorell con CCOO y CGT, y solo iban los críticos a los piquetes, y claro, ahora con los cuatro que quedan liberados, a ver quien viene de piquete, porque a algunos orcos cuesta verlos por el taller, contra más de piquete.

Pero la más gorda aun está por llegar (es verdad que más que Jabba va a ser complicado, pero hablamos de situaciones no de orcos), porque seguramente después de haberse reunido la ejecutiva para desconvocar, nuestro queridos orcos, seguramente irán a pactar una acuerdo de festivos como el que ya decribían en una hojita de hace días.

Resulta que justifican el acuerdo por el hecho de que hay problemas técnicos en chapa con el ibiza nuevo, pero la realidad es que hace cuatro días nos comunicaban que ese modelos bajaba en producciones, pues no le ceo yo mucho sentido a eso de recuperar en un modelo que baja de producción.

Nos venden que con el acuerdo se sacan compañeros del ERE en chapa y pinturas, en los famosos lunes y martes, cosa que ya se le permite en el acuerdo de ERE, con los correturnos, pero bueno, si quieren marcarse otro pegote que se lo marquen pero hay compis que no se lo van a creer.

Y por ponerle algo de positivo podríamos pensar que esto hace disminuir el ERE de alguna manera, pues no, el Exeo sigue quedándose en un solo turno, el Ibiza baja en producciones, en montaje se van los mismos al ERE, y en el resto de la fábrica, todo aquel que no se encuentre haciendo ibiza nuevo, pues ya sabes, olvídate de horas y ten preparada tu taleguilla para el ERE.

Una última reflexión, a sabiendas que puedo resultar pesado, pero acordaros que cuando el año pasado se convocó los días de huelga en festivos, se redujo el número de personas que fuernos al ERE, así que, bajo mi modesta percepción no sería más necesario para la plantilla minimizar el ERE, que repartir migajas entre los cuatro de siempre, que además acostumbran a ser los que nunca se van al ERE, ahí queda eso, reflexionarlo y pensar.

Sin más, lo dicho, si estás leyendo esto, es que eres la resistencia.

Cada vez somos más, saludos a los compañeros de la Zona Franca

2009-10-02T18:08:00.000+02:00

Hoy hemos recibido una nueva aportación, y planeta orco con su nueva fama ha llegado a recorrer la autovía hasta llegar a otro reducto orco.

Compis de Zona Franca no explican sus experiencias.

Ahí va:

Hola resistentes,

Me alegro de pertenecer hoy a la resistencia, yo voté a los ORCOS de Zona Franco, (¡¡sigh heil!! que es el nuevo saludo en CCOO ZF). Soy del Taller 3 (prensos) para los que no lo saben. JAJAJAJAJA, yo me parto. Por lo que veo hablais poco de Zona Franco. Estoy cansado del mundo Orco, desde que ganaron no hay información, ni asambleas los jueves, pero lo que me revienta es la cacicada que le hicieron a los críticos. Cuando se cargaron al Isaac y al Antonio (dos de los mejores delegados de Zona Franca, ya no solo de CCOO) me senti utilizado, joder, cuando leí la hoja esa de "Golpe de estado en Zona Franca" ufffff!!!. Además, los delegados nuevos no se enteran, parecen mensajeros MRV, todo se lo apuntan para que les digan de arriba lo que tienen que decir. Parece que no tengan opinión. La peña se parte el culo de ellos, todos con la carpeta o la mariconera, ya les ponen mote (el marco, el mini yo...) Nadie los quiere. Encima han traido a uno de Mordorell que lleva poco más de un año en SEAT, que entró en febrero del 2008 cuando muchos de nuestros compañeros despedidos del ERE 2005 todavía no habían reingresado y una familiar suya, que entró en marzo del 2006, tres meses después de los despidos. Echaron a amigos mios y estos metiendo gente. ¡¡Es una vergüenza!! ¡¡Estoy indignado!! Parece una ocupación militar, es el 8 delegado made in Mordorell en los últimos años, haciendo listas negras para trasladar a criticos a Mordorell, yo no me lo creía, hasta que me enseñaron el famoso mail del "padre de familia", el día de las votaciones. En resumen, cada vez son peores. Hoy han tirado una hoja que es para flipar. En la lamentable hoja (hecha por Manorloc y repartida por sus queridos orquitos) habla mucho pero no dice nada (como siempre: las peras, las manzanas y las zanahorias...). Bueno, no es cierto del todo, parece que en la tema de los RD'S han cambiado el discurso. De decir que en Zona franca se habian parado (soberbia mentira) a decir que hay que cambiarlas por dinero (última hoja de Jabba el Hut), ahora hablan de la resolución aprovada por unanimidad en la conferencia de CCOO (menos mal!!) situando que se discutan y justifiquen los RD's con la plantilla, que se hagan evaluaciones de riesgos cuando se pongan RD's, negociar el acuerdo de Pamplona, etc. Curiosamente, en línea con lo que sale en las hojas esas que aparecen en los vestuarios (expediente X, que son de lo mejor que he leido en años). Volviendo al tema de la hoja Orca, a veces alucino, el resto del contenido es para justificarse, de cara a los trabajadores o de las jejaturas. Se ve que la UGT les está recortando terreno en Chapa, y pillan el ataque de cuernos, para acabar diciendo que negocien los porcentajes del enchufismo en "reuniones" pero no "público", que sino la gente se entera, en resumen (¡¡¡también queremos comer!!!). Hablan del trabajo en festivos para decir que la empresa les tomó el pelo en la reunión de turnos especiales para este último finde (no se si es peor quedar como un cabrón que como un gilipollas) y que después de una explicación... les expresaron su deseo de que esto no vuelva a suceder!!! jajajaja... palmadita en la espalda y a ser buenos chicos, pero no toqueis los cojones a la empresa. Sobre el tema del ERE ya es la Hostia: hay una frase Manolorgica para descifrar, a ver si sabeis que quiere decir: "velar por la correcta aplicación del expediente, evitándose determinado tipo de situaciones que se venian produciendo", toma lenguaje retorcido y medieval!! para acabar pidiendo (es triste pedir, pero más triste es robar) la reunión de la comisión de "consentimiento", para que la empresa les vuelva a tomar el pelo. Bueno compis, es un placer luchar en la resistencia.¡Resistir es vecer!

Bueno compañeros, si estás leyendo esto, es que eres la resistencia.

Saludos a las aportaciones de la resistencia, cada día somos más.

2009-10-01T21:17:00.000+02:00

Hoy un compañero de la factoría de Mordorell, nos manda su particular visión de lo que ocurre en Mordorell.

Desde la administración de planeta orco, te saludamos compañero resistente.

MORDORELL LO QUE ESTAMOS VIVIENDO PASARA A LA HISTORIA.

EL 24/9/09 LOS ORCOS , ALGUNOS YA CONVERTIDOS EN NAZGUL ,REPARTIAN UNA HOJA CON EL TITULO CONVENIO SI " COÑO YA ERA HORA PENSE Y ME LA LLEVE A CASA PARA LEERLA CON DETENIMIENTO Y TENGO QUE RECONOCER QUE ME LA TUVE QUE LEER TRES VECES " COÑO ME EXPLICAN LA PLATAFORMA DE LA ANFAC" .

EL 29/9/09 LOS ORCOS COMO AUTENTICOS TUMULARIOS ( DEMONIOS SIN CUERPO , MUERTOS VIVIENTES ) REPARTIAN UNA HOJA EXPLICANDO LOS DIAS DE ERE PARA NOVIEMBRE, COÑO LA FOTOCOPIARON DE OTRO SINDICATO -UGT- CAMBIANDO EL ANAGRAMA ( TUMULARIO TOTAL).

JABBA: CON TUS ORCOS ,Y TUS NAZGUL PASEANDO POR MORDORELL COMO SI DE TUMULARIOS SE TRATARAN NO SOLO LLEVARAS A CC.OO A LA TIERRA MEDIA SI NO QUE EN TERCERA TIERRA NOS DEJARAS.

Sin más, recordad compañeros, cada día crecemos más.

Si estás leyendo esto es que eres la resistencia

Circo a tres pistas¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ Con los payasos de los orcos¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

2009-09-30T17:40:00.000+02:00

Hola, compañeros y compañeras, empiezo esta entrada de hoy con un ánimo desbordante, ya que, cada vez somos más y las aportaciones de nuestros compis resistentes van llegando de menos a más.
Dicho esto, centrémonos en cositas ocurridas estos días en
mordorell y más allá.

No hace mucho os hablé del acuerdo confederal con el gobierno para los funcionarios, en el que se incluía la congelación salarial. Pues resulta que la famosa "congelación salarial", es como la gripe A, una pandemia en este país, ya que, cae el segundo acuerdo de "congelación", en Renault España y con el beneplácito de la Sección Sindical de CCOO (orquista y fidalguista).
Y estas son sus bases de acuerdo:

Año 2010, cero subida, como aquí, pero aquí era "no a la congealción" primer mortal hacia atrás.
Año 2011, cero subida, pero una paguilla, no consolidable, por el 50% del IPC previsto. Peor que aquí, porque aquí nos suben el salario. Segundo mortal y sonrisa a la galería.
Año 2012, 50% del IPC previsto, aquí en el 2012, estaremos haciendo Q3 y con el 100% del IPC, a no ser, que la orcada negocie otra cosa.
Y para el año 2013, normalidad.

Yo no se en vuestro querido Mordor, pero esto en mi pueblo, es una CONGELACION salarial como un castillo de grande, para tres años y sin recuperación del poder adquisitivo; y si tanto criticasteis lo que se decidio en SEAT, porque no poneis a parir a los "prougts" de Renault, que todavía no hemos oído ladrar ni al Truñado ni al Perraco.

Podreis alegar que en Renault la cosa está muy malita, pero no más de lo que lo pintaba la empresa en SEAT, así que, ese argumento no vale. Por cierto, alguno ha visto ya donde se hacen los largueros del Q3? jajajajajajaja.

Segundo espectáculo en el circo Lolista:

Las dos hojitas de esta semana, son de risa una y la otra es de bobos.
Primera hoja, de risa, porque oir hablar de parar las RDEs (coño, parar no, pagar, que siempre se me olvida, que lo que quieren es vender nuestra salud ostia) es para partirse, cuantos de vosotros habeis visto a algún orqui de esos que abundan por las ratoneras de montaje parar la linea por una RDE? A esta pregunta, la respuesta cero o ninguno es correcta.
Por que no dicen la puta verdad ya, que las teneis pactadas ya con la empresa, que las dejasteis pasar a cambio del Exeo. Y dejad de mentir de una puta vez.
Aunque viendo la hojita de convenio, entiendo porque tanto empeño en las RDEs, os acordais del anterior convenio, en el que David Gordellán (perdón, Jabba el Hutt), puso como punta angular de la negociación el trabajo en equipo? Pues no se que me da, que para esta vez nos van a vender la moto con que el punto principal del convenio va a ser negociar las RDEs.
Y visto como a resultado el tema del trabajo en equipo, que nadie hace el mínimo interés para que funcione, ya que, ni la empresa lo quiere, y la comisión de seguimiento ni se reúne, (en la que estás tú señor Hutt, al igual que en la de la bolsa de horas), me hago una idea de como puede ir un acuerdo de RDEs. donde además te pegarás el moco y te meterás tú también en la comisión.

Y hablando de mocos, hoy los "antiugt", han tomado la decisión junto a sus excompañeros de sindicato, de hacer huelga legal los fines de semana en Martorell, para chapa y pintura. Primero, desgranar el porqué de la huelga. El porqué más lógico debería de ser el de parar las producciones adicionales en fines de semana por que tenemos una parte de compañeros en ERE, pero después de ver como la empresa nos coloca el panorama de Noviembre en adelante, es cuando empezamos a abrir los ojos y alucinar. La empresa nos sitúa 9 días de cierre para la línea 1, (si,si la 1, la del ibiza) que resulta que es el modelo que más estamos vendiendo y a mediados de mes cerrar un turno más el Exeo (que solo hace dos turnos)y dejarlo en uno. Entonces piensas, coño si el modelo que más vendemos para medio mes, y el modelo más nuevo baja en volumen (aunque el Ibiza también baja, pero no como para desmontar un turno) de producción y mantenemos todo el mes la línea 2 que era la línea que menos tiraba, QUE NECESIDAD TIENE LA EMPRESA DE CONVOCAR FESTIVOS cuando los convocaba para hacer ibizas, si ahora no se hacen tantos. Total que la huelga es un paripé para quedar bien delante de la plantilla, ya que, la primera que no va a convocar va a ser la empresa. Por cierto, a que no sabeis quien está en el comité orco de huelga. Pues a parte de Jabba, están el Garfield de Chapistería, la Paquiderma, y el príncipe de Bekelar (bueno, en el T4 le llaman la princesita de chapa). Así que ya me contareis el elenco de elementos que van a negociar, por suerte para nosotros, nada.

Y tocado este punto sigamos más adelante a la hojita de hoy:

Si la habeis leido , es para quedarse boquiabierto, porque la primer parte, pues vale, es algo que ya sabíamos, pero bueno, no pasa nada por recordarlo. (Para que veais que en el fondo lo hacemos por vuestro bien señores orcos, recapacitad y que no os pueda la ceguera).
Pero a partir de ahí, es lo que decíamos más arriba, lo flipas pero bien. Resulta que los compañeros a la vez que negociaban el ERE (que por cierto la empresa no cumple, todavía estamos esperando que avise quienes nos vamos en octubre), pues los compañeros nos argumentan con orgullo, que estaban negociando un acuerdo de recuperación de producciones perdidas ( dicho más claramente, producción adicional), en el que te defienden, ni más ni menos, lo mismo que argumentaban en Zona Franca, "nosotros no queremos ir al ERE, que se coman más ERE en Martorell", pero ahora es mucho peor, querían pactar un acuerdo para condenar a los compañeros de las líneas del León, Altea, Exeo, etc. a comerse todo el ERE mientras sus compañeros de al lado no iban. Es que no tuvisteis bastante con hacernos comer el ERE a los MOD, para que no tuevieran ERE vuestros queridos técnicos, que ahora quereis condenar a los no ibizas. Es para flipar.
Y en pinturas no está mal tampoco, en vez de venir el domigo noche, que coño, que los que vengan el lunes por la mañana, que no les toca ERE, que vengan dos horitas antes, en vez de empezar a las 6, mola más trabajar diez horas seguidas (es que me parece que en vez de ir a por las 35 horas, algunos quieren ir por las 50 semanales).

Y aún se preguntan porque la empresa no ha querido firmarlo, pues ostias porque va a ser, porque tienen más vergüenza que vosotros, ý además se ha visto que ya no tienen necesidad, casualmente, coincidiendo con vuestra huelga fantasma.

Nueva colaboración, esta vez un resistente del T 8, quienes son los siguientes orcos?

2009-09-26T23:10:00.000+02:00

Hola para que vayais conociendo a la orcada, estos dos moran por el taller 8.

Vayamos por partes el más alto, es un tío desconocido para la gran mayoría del taller. Hizo su aparición estelar en Seat hará menos de 2 años, y lo que se puede asegurar que como oráculo el tío es bueno. El tío ya adivinó cuando hizo la semana de acogida en Seat, que iba a ser delegado de CCOO, y así se lo hizo saber a sus compañeros de cursillo (que listo), textualmente dijo "yo curraré un poco en la línea y luego seré delegado", pues el chico tenía razón nadie se lo ha pedido pero ahí está de delegado del t8. Además cuando este tipo entró en Seat ya no se hacían contratos relevo, pues bien al señorito si se lo hicieron, es lo que tiene ser un orco de nacimiento. Otra pista más: juega en la liguilla de futbol de Seat, en un equipo de supervisores.... ¿lo adivinais?

El segundo es más fácil, con la foto sobran pistas, pero os daré otra, LA MITAD DE SU FAMILIA trabaja en Seat, se ve que cerraron el circo... ánimo y a ver si los veis por el taller que existir existen.

Buena aportación compañero, desde la administración de planeta orco, te felicitamos.

Sin más, recordad, si estais leyendo esto sois la resistencia (gracias, jon coconor).

Historias varias en Mordorell

2009-09-24T21:52:00.000+02:00

Desde la resistencia en los diversos talleres de Mordorell una anécdota de un compañero de la resistencia. Si estás leyendo esto, es que eres de la resistencia.

Esta mañana ha habido diversión en la "isla" (faenas fuera de cadena, rotativas pertenecientes a un grupo),del tramo 4 de la linea 2 del taller 10,donde dentro de la nueva ofensiva de RDES, por parte de la empresa estaban tomando tiempos. Vitales (UGT), instó a que se parara la RDE, y despues de unas palabras con Rafa, uno de los RTF de la línea 2, y micrófono en mano amenazó con parar la línea, " consiguiendo" el objetivo de que se retiraran los de las RDES,
Durante éste proceso aparece el Alberto P.y el de CGT, (no se si en el mismo momento) y en un ataque de celopatía, Alberto pretende participar del evento, Vitales le dice que el evento es suyo, y lo tacha de sinverguenza, echándole en cara que cogiese el micrófono en la asamblea por el accidente mortal, violando el "protocolo de actuacion" acordado por los tres sindicatos, para hacer las mismas, y convirtiendola en una asamblea más antisindical que antisiniestral. Parece ser que al final se iba a hacer un secretariado sobre el tema, no se como habrá acabado la cosa.

La actuación de Vitales, seguramente es más consecuencia del rebote por la actuación del "celópata" el día anterior en la asamblea del accidente mortal, que no de ningúna estrategia sindical. Pero lo que es seguro que la presión de nuevo de las RDES y los expedientes X, tienen mucha culpa de lo que está aconteciendo, incluida la nueva hoja de los orcos, que no tiene desperdicio. Significativo es también que al celópata sólo le entran ganas de coger el megáfono cuando otro lo ha cogido antes, como la asamblea con paro por la calor.

Primera hojita orca después de vacaciones (con lo que está cayendo, ya era hora).

2009-09-24T17:54:00.000+02:00

Por fin, y después de pasar unos pocos días después de vacaciones, lo orcos de CCOO, han sacado su rebuzno particular escondido bajo las siglas de nuestro sindicato.
Y como no, estamos aquí para desgranar y diseccionar las excelentes virtudes de esta hoja.

Lo primero que denota la hojita de marras, es que, han desarrollado un nuevo diseño con el nombre de nuestro órgano de expresión en vertical y con diferente tono, será para que no se entienda, digo yo.
La fecha en grande, para darle importancia? No sé.
El cuadradito de enmedio, repetido al final de la hoja por la cara 2, que es? Por si no nos hemos dado cuenta de la tontería en la primera cara y hay que leerla otra vez?
Lo de repetir la fecha por los dos lados que es como la tontería de la congelación salarial?
Lo de primera fuerza sindical en Cataluña, lo entiendo, porque sería muy fuerte poner la realidad en SEAT, os imaginais :

"2ª FORçA SINDICAL A SEAT I CAMINANT CAP AL TERCER LLOC"

Pero quizá lo más patético de este nuevo diseño, a nuestro modesto entender, es colocar las siglas y el logotipo del sindicato (el de todos nosotros), a pie de página y en pequeño, es que nos avergonzamos de lo que somos. Si tuvieran un mínimo de vergüenza volverían al anterior diseño, con nuestras siglas y el nombre de nuestro órgano de expresión encabezando nuestra política a seguir como siempre a sido.

Y ahora a desgranar las tonterías:

Lo primero que vemos nada más empezar la hoja es lo normal, todos queremos un buen convenio.
Pero a partir de ahí, empieza una vomitera de miedo y pánico, me imagino que para ir preparando a la plantilla con lo que ya tienen pactado para el convenio, porque situar ya en el primer párrafo que ahora no es buen momento, a mi me da que va a ser para acojonarnos.
Aunque si no os habeis cagado ya con el primer párrafo, empezamos el segundo acojonando todavía más, que si tres expedientes, que si las producciones, como si los curritos estuviéramos tan alejados de la realidad, es que no saben que lo estamos padeciendo en nuestras carnes y en nuestros bolsillos? Nos toman por bobos o qué?
Y si encima no has tenido bastante como para dejar de leer, va y te enumera la plataforma que la patronal del auto va a defender en las negociaciones. Y yo me pregunto: ¿Qué coño me importa lo que quieran la patronal, que es lo que vamos a pedir nosotros?
Aún así después de pegarse más de media cara de la hoja acojonando al personal, todavía tienen la cara de recordarnos "la congelación salarial" como si fuera el final del camino, es de cagarse.
Y yo me pregunto, si la negociación salarial está prácticamente finiquitada, porque seguimos sin subirle los salarios a los oficiales auxiliares como se pactó con "la congelación salarial", quizá porque es mejor estar sin convenio durante este año, total negociado o sin negociar no nos han subido nada, excepto a los que menos cobran que ellos si hubieran tenido subida.
Y justo cuando acaba la primera cara, un poquito más de terror "compañeros, tenemos dificultades para negociar, nos estamos volviendo amarillos".

Al girar a la segunda parte, dices "ojo, que van nuestras reivindicaciones":

Y la primera es, tan tata chan tachan, un convenio que reconozca los méritos logrados por los trabajadores de SEAT. JAJAJA, no me jodas que el anexo 1 de nuestro próximo convenio vendrá a ser así más o menos: La dirección de la empresa y la representación social acuerdan reconocer los méritos logrados por los trabajadores de SEAT (y también los directivos)". Será para troncharse.
Y nos vuelven a hablar de deudas hacia la plantilla:

-RDEs. La verdad es que no se porque se empecinan tanto en engañarnos que quieren hacer algo con las RDEs cuando cada vez más gente sabe que se pactaron los recortes de tiempos y puestos de trabajo a cambio del Exeo. Que van a pactarlo otra vez? Lo mejor que podrían hacer es meterse en los talleres con los compañeros que las están sufriendo y dejarse de demagogia.

- Prejubilaciones dignas: Otra gilipollez en todo lo alto, mucho hablar del "Referéndum de la congelación salarial" y no saben que ya se acordó allí mantener las jubilaciones en el mismo sistema que hasta ahora. BOBOS que eso ya está pactado, no os pegueis más mocos.

Y te hablan de puntos irrenunciables, pues me parece que vais a tener que renunciar a parar las RDEs, joder ya se me olvidaba, que no quieren pararlas, que lo que quieren es vendernos lo de salud a cambio de dinero. A ver si hay un poco de suerte y la empresa empieza a hacer RDEs en logística del 8 y el 9 y a todos los pulgosos que tienen con PDAs por ahí escaqueaos y fiscalizando a los exdelegados críticos.

Y ahora ya para acabar, te hablan de pactar lo mismo que el sindiacto le sitúa a la CEOE a nivel estatal, CONGELACIÓN SALARIAL.
Yo creo que nos toman por tontos, se pasan toda la hoja criticando la congelación salarial y luego la defienden, estamos locos o qué.
Te hablan de pedir una paga extra, cuando antes te estaban diciendo que si la crisis, que el contexto no es el adecuado, que si las producciones son muy bajas, y piden una paga extra, yo definitivamente lo tengo claro, no nos toman por tontos, los tontos son ellos.

Y como punto final, temas sociales, y lo dicen así como yo lo he escrito, en último lugar y con poca importancia. Total que importan las reducciones de jornada, permisos retribuidos y demás cosas cuando a vosotros las salidas y entradas de la fábrica os las cubre la empresa como gestión sindical.

De todas maneras, creo que, después de llevar unos pocos añitos por aquí y haber vivido otras negociaciones, se les ha olvidado mencionar algo más dentro de nuestras reivindicaciones, LA JORNADA LABORAL, o es que ya vamos a renunciar a poder reducir nuestra jornada para poder tener más días de descanso.

En resumen, lo que vemos es que el sindicato a tomado el carril de la derecha y piensa como una transnacional, en dinero y nada más que dinero. En que se contradicen de una manera brutal, porque después de decirte que la cosa está muy malita, que habrá problemas en la negociación y que las condiciones salariales están prácticamente finiquitdas, el 99% de las reivindicaciones que nos sitúan en su hojita, tienen que ver con temas de pasta, o sea vendiendo motos.

Y tienen los santos cojones de hablar de goles de la empresa con la congelación salarial, cuando ellos han firmado un ERE al 80%, osea, no congelando el salario sino más bien reduciéndolo un 20%, SERÁN BASURAS!!!!!!

Pero claro como ellos no van al ERE, pues que más da, total para ellos el 13 de Octubre no es un día de ERE, sino un día de fiesta. Y lo peor es que se regodean de ello, y lo dicen abiertamente en la sección sindical, El 13 de fiesta y encima se ríen.

Quien es quien. JEJEJE.

2009-09-23T16:35:00.000+02:00

Vamos a jugar a conocer a vuestros delegados orcos:

Número 1:

Este es muy fácil, una pista, es del Comité Intercentros.

Número 2:

Este especimen convive en el área de Chapa, es el bicho, no la chica.

Número 3:

También sencillo, este parásito, estuvo una temporadita agazapado en Chapa pero ahora se menea por montaje (T8):

Y por último, para que las señoritas no se sientan ofendidas, una de ellas, también del T8 aunque vista anteriormente en pinturas.

Ya sabemos que es muy sencillo pero queríamos reírnos un poquito. Mandad vuestras respuestas a hordaroja12@gmail.com.

Saludos.

Norrrr a la congelación salarial¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

2009-09-09T12:46:00.000+02:00

Jajajajajajajajajajaja.

Perdón, por empezar esta entrada riéndome, pero es que es de chiste. ¿Habeis leido el periódico estos días? jajajajajajaja. Es que me parto.

Pues resulta que los compañeros orccoos en su máxima expresión, osease, en el ámbito confederal, han decidido dar un giro de tuerca más en toda su tontería y ahora como ya decíamos anteriormente, donde dije digo digo diego y me cago y me queda.

Ahora resulta que no solo van a pactar con el gobierno y la CEOE un aplazamiento de las subidas salariales para los funcionarios, sino que ahora deciden que seguramente sería lo mejor para poder desbloquear los convenios colectivos de nose cuantas empresas.
Por cierto, eso de aplazamientos de las subidas salariales, que quiere decir.

Bajo mi punto de vista, entiendo, que durante tres años los compañeros funcionarios no tendrán subida salarial y que más adelante recuperarán lo aplazado o no, eso habrá que verlo. Explicado esto, me asaltan algunas dudas:

Si durante tres años los compañeros no van a tener incremento salarial, porque en SEAT decían que no a no tener incremento durante el año 2009?
Si nosotros vamos a tener incremento salarial en SEAT en 2010 a pesar de que los ORCCOOS no querían el acuerdo, porque ahora si van a pactar no incrementar salarios en tres años a los funcionarios?
Si parece ser que queda abierta para más adelante la decisión de la recuperación del poder adquisitivo para depués de tres años para los funcionarios, porque no querían posponerla dos años en el caso de SEAT?
¿Por qué no van los compañeros a las reuniones con el gobierno y la CEOE con pegatinas de "No a la congelación"? Para esta si tengo respuesta. Porque no se lo creen y por lo visto tienen más vergüenza que otros que yo me se, que nos quisieron engañar como a chinos.

Mi última duda es un poco de la coña, ¿Por qué no ha salido el Pedro Perraco a la palestra a decir lo del "yes, we can"? Pues porque el pobre payaso no ha encontrado ni cámara que le grabe ni ganas que tiene, porque anda todo el día metido en una perrera.Jejeje.

¿Por qué no sale el Alberto "Truñado" a la palestra también a decirles "que se vayan a la UGT"? Ah! claro, porque es de allí de donde vienes tú y tu colega Panisello alias el gato capao.

Ahora cambiando de tercio, pregunta del millón, ¿se han parado ya las RDE´s? Es coña, ya se que no, pero era para recordarlo, porque cada vez que me acuerdo del serranito me entra la risa.

Y por último pero no menos importante, A ver quien me puede explicar porque firmamos un ERE para 900 personas a partir del mes de Octubre y ahora solo se van 500, es que son tan bobos los del Intercentros que no se enteran de lo que firman, es que no preguntan ni piden datos a la empresa de los volúmenes de producción, ventas y etc. No será que como algunos están de cacería, no se enteran, no será que como los hinchan a comer no se dan cuenta, o es que como los llevan a negociar de hoteles no están acostumbrados a tantos lujos y así lo agradecen.
Como puede ser que los ORCCOOS sacaran una hoja con tropecientosmil días de ERE para las 3 líneas y ahora se caigan más de la mitad, coño, que en Octubre solo cierra un día la línea 1, es que se cachondea la empresa de estos bobos o qué? No será que como ya tenían pactado sábados y domingos para recuperar y pensaban que la plantilla iba a venir a saco les firmaron lo que les dio la gana y ahora que la plantilla ha dicho basta de tomarnos el pelo, hay que reducir los días de ERE para sacar las producciones?

Al final como me dijo un día un compañero, en vez de no a la congelación salarial van a tener que rebobinar y decir "salarial congelación la a no".

PD: A que no sabeis porque ahora piden aplicar la congelación salarial a todos los convenios.
La razón, es simple. Como en la gran mayoría de convenios, tienen pactado para el año 2009 la revisión salarial con el IPC real (os suena, es la propuesta de los orcos), pues resulta que el IPC real este año todavía es negativo y sin visos de cambiar. A que nos lleva esto, a que muchas empresas están aplicando lo negociado y bajando los salarios según lo pactado, si, si, no pongais cara de flipados, si tú pactas subir salario con el IPC real, que pasa cuando el IPC baja, pues esto, que los listos empresarios han decidico que no hay bastante con congelar salario, sino que lo mejor es bajarlo, y aunque todavía no se ha llevado a cabo porque está denunciado en todos esos convenios pues imaginaros el marrón que hay, y que decisión toma el sindicato para contrarestar esta cagada, pues SI A LA CONGELACION. jajajajajajajaja.

Por fin de vacaiones y con nueva hojita orca

2009-08-01T17:31:00.000+02:00

Ayer viernes, la orcada fascistoide de Mordorell, lanzó una hojita nueva para felicitarnos las vacaciones y de paso seguir vociferando lo que la empresa ya lleva tiempo diciendonos.

En la primera parte de la hoja, nos vienen a explicar algo que ya llevábamos días escuchado y olvidado, y es que, la empresa tiene un plan de futuro para endiñarnos en tren y quitarnos el transporte colectivo.
Esta es una noticia que hacía cerca de un mes había salido en algún medio de comunicación pero que había pasado sin más pena que gloria por la fábrica.

Pero como ya dicen los orquis (mezcla de orco y corqui), nosotros no vamos a ser voceros de los ataques de la multinacional contra nuestros bienes sociales. Pues a mi parecer, lo habeis sido pero además descaradamente, porque a día de ayer, nadie se acordaba ya de esa noticia y vosotros como "voceros" de la empresa volveis a recordarla no vaya a ser que alguno la olvide.

Segunda parte:

Esta es la parte más graciosa de la hoja (basicamente porque al leerla me dio la risa pero exageradamente).

Hagamos un poco de memoria. En la conferencia el compañero Santi Millán (orquito del T 10), salió a la palestra a defender una resolución en contra de las RDE´S, pegándose un moco de los gordos, ya que, los que lo vimos, amén de aguantarnos la risa, le vimos con cara de no creerse lo que estaba diciendo. Pues como el tiempo pone a cada cual en su sitio, ya vemos el primer paso atrás o como cagarse en una conferencia y no pasa nada.

Y ahora volvamos a la hojita del viernes, en donde si conseguí leerla entera (ya lo sé, a mi también me costó), ya no están en contra de las RDE´s, ya no hablan de parrlas, ahora han decidido que lo mejor es negociarlas, y esto os preguntareis: ¿Qué quiere decir?.

En un primer lugar, que donde dije digo digo Diego, ya que, donde hace dos meses hablábamos de parar las RDE´s ya hemos cambiado el discurso. Y por si no tuviéramos bastante ahora quieren entrar a decidir como se hacen y que además nos la paguen. O sea, "compañero te vamos a subir la carga cosa que hará que te duela más la espalda, pero no te preocupes porque te pagaremos un poco más de sueldo para que te puedas comprar Trombocid".

Por suerte el papel a pesar de aguantarlo todo, siempre estará ahí y tendremos la oportunidad de pasarles por la cara la resolución de la conferencia, aunque lo suyo hubiera sido que se hubiera pegado un pegote a lo Pedro Perraco (pero no lo del Yes, we can), sino lo de grabarme para habérselo podido pasar por el jeto a alguno.

Sin más, compis saludos, felices vacaciones y planeta orco no duerme, seguiremos expectantes.

Juguemos a las 5 diferencias

2009-07-24T17:08:00.000+02:00

Hoy vamos a jugar a las 5 diferencias:

¿En que se diferencian lo acontecido durante Noviembre y Diciembre de 2008 con lo acontecido en este verano de 2009?

Diferencia 1: Esta es evidente, mientras en 2008 a pesar de encontrarnos cerca de las vacaciones como ahora, hacía frío porque estábamos en invierno, mientras ahora hace mucho calor. Ya se que es una chorrada, pero era para darle un toque más informal al asunto.

Diferencia 2: Teníamos un ERE encima de la mesa como ahora pero la diferencia es que mientras en invierno nos oponíamos frontalmente porque se entendía que no se cumplían nuestros propósitos como plantilla, ahora tampoco se cumplen pero en cambio nuestros sindicatos lo han firmado.

Diferencia 3: CCOO estaba en contra de la posición de entreguismo sindical que siempre ha llevado UGT, ahora en cambio vamos de la mano.

Diferencia 4: Se convocó huelga en festivos para en la medida de lo posible minimizar el efecto del ERE, en cambio, ahora nos reunimos con la empresa y le damos el visto bueno para trabajar festivos, así , en vez de reducir ERE mantenemos el establecido por la empresa.

Diferencia 5: Los críticos gobernaban Martorell en CCOO, y ahora después de cambiarle el nombre, los orcos gobiernan en Mordorell.

Esto como introducción a lo que realmente quería explicar. Lo ocurrido hoy en fábrica ha sido simplemente impresionante, después de ver como una empresa pequeña es capaz de poner entre la espada y la pared a una multinacional y ver reflejadas sus expectativas en un acuerdo, nuestros compañeros orcos, deciden en un secretariado darle el visto bueno a la empresa para producir (clarificar que producir no es lo mismo que recuperar) con jornada adicional el sábado por la mañana en todos los talleres y el domingo noche en chapa y pinturas.
Pero algunos se han quedado de pasta de boniato al ver como hoy viernes, se les caía el domingo noche en chapa y pinturas para reconvertirlo en un llenado de pulmones el sábado por la mañana ante la negativa de gran parte de la plantilla a venir el sábado a hacer coches.
Ante esto felicitar a los compañeros de todo el área de montaje, que han sido capaces de adelantar por la izquierda a los sindicatos y demostrarles que es lo que no se debe de hacer, que como todos ya sabemos, es que no nos tomen el pelo.

Recuerdo que cuando CCOO perdió las últimas elecciones sindicales, nuestro flamante secretario general (Jabba el Hutt), se atrevió a hacer un análisis de los resultados insinuando que la culpa de la debacle de CCOO en esas elecciones era que la afiliación se había equivocado y por eso no nos habían votado porque no entendieron nuestro mensaje.

Compañero Hutt, ¿Cómo quieres que entendamos que se pacten trabajos en festivos con un ERE encima de la mesa, con compañeros en el paro y con la empresa reventando cargas a diestro y siniestro con las RDE´s que todavía no habeis tenido cojones a parar?

Sin más un saludo de gratitud a todos los que habeis parado este avance de la multinacional en contra de la plantilla y en especial a los compañeros/as de los talleres 8, 9 y 10 que sois los que más estais sufriendo en vuestras pieles esta sinvergonzante situación

No a la congelación salarial (ahora lo entiendo).

2009-07-19T08:15:00.000+02:00

Tras largos meses de debate interno de mi cerebro, por fin a día de hoy empiezo a entender la postura tomada por la orcada en la historia del Q3. Antes yo como una gran mayoría de compañeros de la fábrica, nos preguntábamos, ¿coño, será verdad que los orcos han recapacitado y han deicidido ser vanguardia de la clase obrera? ¿Realmente será un farol lo de los despidos que nos decía la empresa? ¿Alguna bruja (porque sabemos que entre los orcos hay brujas, que elgunos hemos visto sus escobas), habrá mirado la bola de cristal y sabrá lo que acontecerá más adelante? ¿Será verdad que estamos haciendo los largueros del Q3 (jajaja, perdonad que ponga esta chorrada pero es que casi me caigo de culo de la risa el día que lo escuché)?

Pero tras arduos esfuerzos de mi cerebrín, por fin me llegó la revelación y lo entendí todo.

Como diría Jack el destripador, vayamos por partes:

Parte 1:

Tras el congresillo de la no fusión del metal y las químicas, uno ve la primera parte del teatro, el general de las fuerzas orcadas, es relegado a un segundo plano en sus aspiraciones tras perder la secretaría general y quedarse como adjunto de organización. Como algunos sabemos y otros no, contra más cargo dentro de las estructuras del sindicato, mayor es la parte que te paga el sindicato, en concepto de plus, y claro nuestro amigo perdió dinerillo.

Parte 2:

La conferencia orcada y orquestada:

Evidentemente no vamos a hablar algo evidente, los orcos de Mordorell ganaron la conferencia, y montaron sus ejecutivas con sus perrillos orcos deseosos de sangre, y a la cabeza (permitidme una licencia nombrando a la guerra de las galaxias) Jabba el Hut.
De aquí, nos vamos a la Ejecutiva Interorca, donde quitan las horas a los compañeros críticos, y deciden a que personajes colocar como responsables de la Sección Sindical.
Todo según lo previsto, excepto cuando llegamos al comité intercentros, sorpresa, el compañero general de las fuerzas orcadas mantiene su escañito ahí, que como algunos sabemos y otros no, tiene una compensación de un plus por disponibilidad, se te proporciona un móvil de empresa, sin llamadas restringidas, y más a más, movilidad, osease, un cochecito por la patilla.

Parte 3:

Y aún queda otra parte que seguramente no tardaremos en ver, estar donde se está equivale a tener representación, ya no solo, en los diferentes comités de Seat, sino en esos lugares tan desconocidos por los simples obreros, como el comité europeo y mundial. Y el señor general tengo entendido sigue manteniendo su escaño en esos diferentes lugares y manteniendo sus respectivos pluses por pertenencia.

Moraleja:

Después de mucho pensar, me di cuenta. Al perder el congreso, pierde dinero, pero esto del congreso se da después de las famosas reuniones en el Hotel Hesperia, donde ya le había dicho a la empresa que si a la congelacióm, y no lo digo yo, lo dice la prensa.
Pierde el congreso, el plus más bajo, pues joder, en la empresa tengo que garantizarme que me suben el salario porque sino como mantengo mi nivel de vida.
Y por eso toma la determinación, ya no solo, de dimitir de sus responsabilidades en la empresa como ha ido siempre natural en el sindicato, sino, que me cojo a todo lo que pillo, y para no perder pasta, "donde dije digo digo diego", y salgo a la palestra con el no a la congelación.

Y sin entrar a valorar que la señora orca es Jefa de 2ª por la obra del señor, amén.

LOS ORCOS SE QUITAN LA CARETA

2009-07-18T07:40:00.000+02:00

Boromir ha enviado esta aportación.

La empresa se sale con la suya. Una vez neutralizados los críticos de CC.OO. y puestos en su trono vulgar a unos Orcos habidos de poder y ambiciones personales, la empresa consigue sus objetivos, aplastar toda resistencia y voluntad obrera de mejora social.

La nueva era de opresión comienza. Lo que antes era infumable, ahora lo es. Se trabajan los festivos mientras centenares de trabajadores se pudren en los Expedientes de regulación. Nadie rechista, ni nadie convoca una insignificante huelga para parar esta obra maestra de la empresa de agrandar el número de trabajadores pastos del paro temporal.

Se firman expedientes de regulación, a trocho y mocho, da igual que la mayoría de los condenados a los expedientes sufran las consecuencias de la reducción salarial, mientras sólo unos pocos formativos obtendrán con su esfuerzo intelectual el premio sagrado de cobrar un sueldo digno.

Algunos Orcos, ciegos de poder, empachados de codicia, hipnotizados por la sumisión a la empresa, protestan porque los lideres de la empresa no llaman a tiempo al trabajo en fines de semana y festivos. Exigen dinero a cambio de vender la salud y las condiciones de trabajo a cambio de más R. D. E. (Reconocer Derechos de Explotación de la señora empresa).

Mancillan las siglas de CC.OO., ya no pelean por reducir el numero de condenados a Galeras, ya pueden dormir tranquilos su pereza por no ser importunados por los piquetes, ya pueden manifestar abiertamente que solo ellos comprenden mejor que nadie como defender los intereses de la empresa que oprime al currante:

VELAD POR EL TRABAJO EN FESTIVOS Y MANDAD GENTE A LAS GALERAS DEL PUTO EXPEDIENTE
Oficiales auxiliares: Seguid cobrando sueldos de miseria.
Trabajadores del expediente, sed aplicados y cobrareis el 100 por 100
Trabajadores despedidos en el 2005, a joderse
Vivan las R.D.E. Mas dinero y menos salud.

Este es el grito de guerra que los Orcos, vacios de ideología y resistencia, pero hartos de barriga, sedientos de poder, que hoy defienden para que los obreros y obreras seamos aplastados. Son los nuevos camisas negras del siglo XXI.

Contra esta opresión, solo cabe un grito de combate:

RESISTID A LA ORCADA, NO PASARAN

Demagogias goebbelianas

2009-07-03T06:49:00.000+02:00

LLevo más de 20 años afiliado a CCOO y desde entonces siempre ha habido discrepancias entre los dos sectores del sindicato (los críticos y los oficialistas). Pero los dos procesos que más me indignan, ya no sólo como afiliado, sino como demócrata han sido los siguientes.
En primer lugar en el año 2001 (creo que era por estas fechas), cuando en unas elecciones para elegir los delegados LOLs (que no lo LOLOs) los críticos consiguieron en Martorell la práctica totalidad de los delegados con una victoria aplastante sobre los oficialistas. El resultado es que al cabo de pocos días, desde Madrid, los fascistas que dirigen CCOO dieron un golpe de estado para colocar a los delegados que ellos quisieron (ya intentaré conseguir datos específicos sobre los votos que obtuvieron algunos) para de esta forma darle continuidad al proyecto de la parte fascista de CCOO. El resultado final fue que los críticos tuvieron que ceder y los afiliados nos comimos el 50% de delegados del ala derechosa porque no quieren trabajar. Con el tiempo estos delegados se han afianzado en el poder con mentiras y mentiras (ya veremos lo que son cuando pase el tiempo) y han ganado las últimas elecciones para elegir a la dirección del sindicato (que no a los delegados LOLs) y en lugar de respetar el resultado eliminan delegados que fueron eligidos en su día para volver a poner más carroña. A veces he pensado en marcharme del sindicato porque ya me cuesta estar en un sitio donde unos personajillos se dedican a mentir y no arreglar nada, pero que se jodan. Cuando se quiten la careta, ya descubriremos quienes son y entonces si los afiliados y afiliadas deciden no votarles veremos que nuevas tretas realizan para no trabajar.

Saludos a todos y a todas desde el taller.
Teófilo

2009-07-02T21:08:00.000+02:00

A día de hoy la "orcada fascistoide" de las CCOO de Seat, no han tenido bastante con derrotar a los compañeros crítico sino, que ha falta de más leña han tenido la delicadeza de ir a producción a indicar a la empresa que las personas que han quedado sin horas que no tengan piedad con ellos y que los pongan en los peores sitios de sus respectivos talleres de trabajo.

Recapitulando un poco, estos compañeros tras pactar con la empresa una reducción de garantías sindicales, ahora se desdicen del acuerdo y tras quitar las horas a los críticos, ahora deciden poner a sus nuevos perros de presa en los diferentes talleres.

En Martorell ha sido escandaloso que no solo hayan ido a humillar a los compañeros, sino que además rompiendo el respeto de las urna les han robado tres delegados que les pertenecían a los críticos por los resultados.

Aunque más escandaloso si cabe es lo ocurrido en Zona Franca, donde ni corto ni perezosos, no solo se cagan en las urnas sino que además de no darles los 6 delegados que les correspondían por los porcentajes obtenidos en la conferencia, les roban dos que ya tenían y los dejan con 2 delegados a pesar de pertenecerles seis.

Sin más, saludos desde la resistencia a todos y ánimo a los compañeros represaliados en su lucha contra el fascismo sindical

Hoy comienza un nuevo día. Bienvenidos a PLANETA ORCO.

2009-06-15T19:08:00.001+02:00

Desde hoy y hasta que nos aburramos, empezamos una pequeña aventura en el mundo de la "orcada" que va a gobernar el sindicato de CCOO en Seat.

No creo que necesiten presentación, ya llevamos unos pocos de años sufriéndolos, y como sabemos que todos teneis experiencias con esta raza de orcos, desde aquí os tiramos una lanza en favor del desahogo y que tengais la oportunidad de contarnos vuestras pequeñas andanzas diarias con estos peculiares personajillos.

Saludos de Aragorn que desde aquí también os irá contando en el futuro lo que devenga de esta triste raza.

Saludos a todos.